Le Centre Hospitalier de MONTEREAU FAULT-YONNE

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Un(e) ingénieur pour ses secteurs Construction et Maintenance

Recrutement immédiat par voie de mutation, détachement ou CDI

Description :

Etablissement public, le centre Hospitalier de Montereau Faltl-Yonne regroupe des activités de Médecine-Chirurgie-Obstétrique, de Long Séjour et d’EHPAD (dont celui de la ville du Châtelet en Brie).

Dans une période de forts investissements, l’établissement conduit des projets structurants visant à renforcer son attractivité.

Dans ce contexte, vous serez placé(e) sous l’autorité conjointe de l’ingénieur responsable de la Direction des Constructions et du Directeur Adjoint chargé de la Direction des Ressources Matérielles et, vous assurerez les tâches et activités suivantes :

- Préparer, diriger et coordonner les opérations de travaux sur le plan technique, administratif et financier en intégrant les contraintes du milieu hospitalier ;

- Concevoir et conduire la politique de maintenance du patrimoine et des équipements techniques en assurer la passation des marchés correspondants et en contrôler l’efficience.

Profil :

Diplôme d’ingénieur et/ou de solides connaissances techniques ( génie civil et électrique), juridiques, réglementaires (sécurité incendie, accessibilité handicapés), administratives et de gestion

Compétences souhaitées :

Expérience de la conduite de projet, des connaissances techniques et réglementaires approfondies, et de la connaissance du milieu hospitalier

Situation géographique : Situé dans le Sud Seine et Marne à 45mn de train depuis la gare de Lyon à Paris, le CHM se trouve aux carrefours de grands axes routiers A5 Melun/Troyes – A6 Paris/Lyon et au confluent de la Seine et de l’Yonne

Renseignements et fiche de poste auprès de :

- Jean-Louis BELLEC Direction des Constructions au 01 64 31 64 12
- Jacques FOUGERE Direction des Ressources Matérielles au 01 64 31 64 04

Candidatures :

Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à

Alain SLAMA  Directeur, Centre Hospitalier de MONTEREAU -

1bis rue Victor HUGO –

77130 – Montereau Fault-Yonne

Le Centre Hospiralier de Mont de Marsan recrute son

Ingénieur Biomédical

L’Ingénieur, chargé de la cellule biomédicale, sera recruté au grade d’Ingénieur Subdivisionnaire.
Placé sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, l’Ingénieur sera responsable des ateliers de maintenance et sera chargé d’élaborer et de conduire la politique d’investissement et de maintenance des équipements biomédicaux en relation avec les autres responsables techniques

MISSIONS :

- Gestion des projets d’acquisition des installations et matériels biomédicaux
- Elaboration et mise en œuvre du plan des investissements biomédicaux pluriannuel
- Construction du programme
- Planification des projets
- Suivi de l’avancement des budgets

- Etude des besoins, rédaction des cahiers des charges
- Lancement et suivi des procédures (Marchés Publics)
- Analyses techniques et financières, négociations avec les sociétés s’il y a lieu
- Rédaction des rapports de choix
- Organisation des mises en service des équipements

- Gestion de la maintenance des matériels biomédicaux
- Animation, coordination et contrôle des activités de l’atelier biomédical
- Encadrement des personnels techniques de la cellule
- Supervision des maintenances préventives et correctives
- Gestion des contrats de maintenance biomédicale
- Elaboration, mise en place et suivi d’une politique de maintenance

- Participation et pilotage d’opérations techniques relevant de son domaine de compétence

- Autres missions transversales
- Correspondant matériovigilance pour les alertes descendantes à l’ASSAPS 
- Participation à des groupes de travail pluridisciplinaires de l’établissement : Comité Radioprotection, groupe eau, groupe air, Commission Locale des Fluides Médicaux, Commission - Matériovigilance
- Veille technologique et réglementaire dans le domaine biomédical

PRE-REQUIS :

- Ingénieur de formation généraliste avec spécialisation biomédicale ou Ingénieur biomédical
- Conditions pour bénéficier du statut d’Ingénieur subdivisionnaire

COMPETENCES REQUISES :

- Qualités humaines :
- Sens des responsabilités  
- Sens des relations
- Disponibilité
- Esprit d’initiative  

- Qualités professionnelles :
- Sens du management et de l’encadrement.

- Connaissances techniques de base :
- Technologie médicale
- Courants faibles

COMPETENCES COMPLEMENTAIRES APPRECIEES:

- Techniques : 
- Pratique de l’informatique
- Gestion de projet.
- Administratives
- Marchés publics
- Réglementaires :
- Notions de sécurité : code du travail, ERP
- Notions d’hygiène élémentaire

RECRUTEMENT :

- Une expérience de 3 à 5 ans, dans un poste similaire avec encadrement d’une équipe, serait un plus, mais n’est pas indispensable.

Renseignements & Candidature : 

Monsieur FONTANEL
Directeur des Services Techniques
40024 MONT DE MARSAN

Poste à pourvoir immédiatement.

Les Hôpitaux Civils de Colmar
recrutent
un INGÉNIEUR THERMICIEN (h/f)

Les Hôpitaux Civils de Colmar regroupent 3500 agents répartis sur 3 sites (Pasteur, le Parc, le Centre pour Personnes Agées). ils sont Hôpital de référence du Territoire de Santé 3 et bénéficient de ce fait d’un plateau technique complet et performant.
Ils sont engagés dans un programme d’établissement pluriannuel (nouveau bâtiment médico-technique, nouvel EHPAD, nouveau Pôle Femme Mère Enfant, réhabilitation d’espaces de soins, audit énergétique, etc...).
 
 Sous l’autorité du Directeur du Pôle de Gestion des Investissements et de l’Ingénierie (PG2i) des HCC, vous êtes intégré dans la Cellule de Restructuration des Unités de Soins (CerUS) du PG2i et assure, à ce titre, la coordination des opérations de restructuration déléguées à ce pôle.
 En relation avec les partenaires externes (Maîtrise d'œuvre, Entreprises, …), ainsi que les services internes (conception, exploitation, maintenance) vous êtes le garant des prestations du domaine thermique et sanitaire.
Vous êtes notamment chargé :

• De rédiger les documents techniques (CCTP, DPGF) en interface avec les collègues en charge d’autres corps d’état ainsi que les utilisateurs,
• D’analyser les éléments produits par les prestataires extérieurs (plans, documents écrits, produits,  ….)
• De suivre la qualité technique et l’échéancier des chantiers,
• D’assister et de conduire les essais et mise en service d’installations techniques en interface avec les exploitants,
• D’optimiser les réglages des installations techniques en fonctionnement,
• D’organiser les formations techniques dispensées aux exploitants dans le cadre des opérations de travaux,
• De recueillir les dossiers techniques en  fin de travaux (DOE, DIUO, …) et d’en diffuser le contenu aux utilisateurs,
• De participer activement à la veille technologique et réglementaire dans son domaine de compétence.

Professionnel confirmé avec une expérience de 5 ans dans la réalisation de projets tertiaires ou industriels à forte technicité, vos facultés d’adaptation dans les équipes existantes, votre sens du terrain, votre intérêt pour les techniques mises en œuvre en milieu hospitalier seront des atouts essentiels pour votre prise de fonction. Organisation, disponibilité, rigueur et pédagogie sont des qualités indispensables pour mener à bien cette mission.

Merci d’adresser votre candidature par e-mail à la Directrice des Ressources Humaines en précisant vos prétentions salariales à l’adresse suivante : sarah.graveleau@ch-colmar.fr 

LES HOPITAUX CIVILS DE COLMAR
recrutent
un INGÉNIEUR ÉLECTRICIEN (h/f)

Les Hôpitaux Civils de Colmar regroupent 3500 agents répartis sur 3 sites (Pasteur, le Parc, le Centre pour Personnes Agées). ils sont Hôpital de référence du Territoire de Santé 3 et bénéficient de ce fait d’un plateau technique complet et performant.

 Sous l’autorité du Directeur du Pôle de Gestion des Investissements et de l’Ingénierie (PG2i) des HCC, vous êtes intégré dans la Cellule de Restructuration des Unités de Soins (CerUS) du PG2i et assurez, à ce titre, la coordination des opérations de restructuration déléguées à ce pôle.

En relation avec les partenaires externes (Maîtrise d'œuvre, Entreprises, …), ainsi que les services internes (conception, exploitation, maintenance) vous êtes le garant des prestations du domaine électrique (courants forts et faibles).

• De rédiger les documents techniques (CCTP, DPGF) en interface avec les collègues en charge d’autres corps d’état ainsi que les utilisateurs,
• D’analyser les éléments produits par les prestataires extérieurs (plans, documents écrits, produits,  ….)
• De suivre la qualité technique et l’échéancier des chantiers,
• D’assister et de conduire les essais et mise en service d’installations techniques en interface avec les exploitants,
• D’optimiser les réglages des installations techniques en fonctionnement,
• D’organiser les formations techniques dispensées aux exploitants dans le cadre des opérations de travaux,
• De recueillir les dossiers techniques en  fin de travaux (DOE, DIUO, …) et d’en diffuser le contenu aux utilisateurs,
• De participer activement à la veille technologique et réglementaire dans son domaine de compétence.

Professionnel confirmé avec une expérience de 5 ans dans la réalisation de projets tertiaires ou industriels à forte technicité, vos facultés d’adaptation dans les équipes existantes, votre sens du terrain et votre intérêt pour les techniques mises en œuvre en milieu hospitalier seront essentiels pour la prise de fonction. Organisation, disponibilité, rigueur et pédagogie sont des qualités indispensables pour mener à bien cette mission.

Merci d’adresser votre candidature par e-mail à la Directrice des Ressources Humaines en précisant vos prétentions salariales, à l’adresse suivante : sarah.graveleau@ch-colmar.fr.

Les Hôpitaux Universitaires de Genéve recrute un (e)

INGENIEUR(E) HES EN GENIE
THERMIQUE ET CLIMATIQUE

Le service technique est un prestataire de service dont la mission principale est, grâce à la présence sur chaque site de collaborateurs de différents corps de métier, d'assurer la maintenance du patrimoine hospitalier composé d'équipements médicaux et logistiques, d'immeubles et de leurs installations.

Mois de l'offre : Juillet 2010
Département : Département d'exploitation
Service / Lieu de travail Technique / Cluse-Roseraie
Taux d'activité 100 %
Classe 16
Type emploi CDI
Type de poste Poste(s) existant(s)
Délai de dépôt de candidature 31/07/2010
Entrée en fonction A convenir
Voir cahier des charges Mme V. Bersier, responsable des ressources humaines
Dossier à envoyer à Mme V. Bersier, responsable des ressources humaines
Adresse Hôpitaux universitaires de Genève, Rue Gabrielle-Perret-Gentil 4, 1211 Genève 14 (Suisse)
Offre Interne et externe
No de l'annonce 4049

Description de la mission

Etude, réalisation et suivi de l'exécution des projets pour les travaux neufs, de transformation et de maintenance des bâtiments existants. Participation aux études et au suivi de l'exécution des projets pour les nouveaux bâtiments. Assistance et intervention dans la résolution de problèmes de maintenance complexes.

Formation et Connaissances spécifiques

Ingénieur(e) HES en systèmes industriels, spécialisation génie thermique ou ingénieur (e) HES en génie mécanique, option mécanique des fluides et énergétique ou formation jugée équivalente.

Très bonnes connaissances des techniques de ventilation, climatisation, froid et de leur régulation.

Maîtrise des nouvelles technologies dans ces domaines.

Connaissances des lois, normes et règlements applicables dans ces domaines.

Capacité à concevoir un projet de A à Z.

Capacité à établir un descriptif technique, un devis explicatif ou un cahier des charges complet. Maîtrise du savoir-faire et de la bonne qualité d'exécution avec maîtrise des détails de réalisation. Maîtrise des logiciels bureautiques Excel, Word et MS Project.

Connaissances professionnelles et techniques souhaitées : connaissance des techniques de chauffage et des réseaux hydrauliques.

Connaissance en matière de gestion énergétique et des techniques d'économie d'énergie.

Connaissance des principes de régulation numérique.

Bonnes connaissances d'Autocad pour travaux préparatoires d'études (schémas de principe, détails spécifiques, etc.).

Expérience

Minimum cinq ans de pratique dans la réalisation d'installations de ventilation complexes et dans la conduite de projets importants dans ce domaine d'activité.

Expérience dans la coordination technique de projets importants.

Expérience de maintenance souhaitée.

Particularités / Spécificités

Travail en team avec les collaborateurs du secteur ventilation et froid.

Coopération avec les autres secteurs du service technique.

Aisance relationnelle et capacité d'écoute.

Parfaite maîtrise du français. Bonnes connaissances de l'anglais ou de l'allemand.

Horaire réguliers (jours ouvrables).

Disponibilité hors horaire y compris la nuit et le week-end en cas de contrainte technique.

Cette annonce s'adresse indifféremment aux femmes et aux hommes.

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre de motivation, votre curriculum vitae, les copies de diplômes et de certificats de travail, une photo récente et mentionner impérativement le numéro de l'annonce.

La FONDATION OPHTALMOLOGIQUE ADOLPHE DE ROTHSCHILD

Etablissement PSPH situé à Paris

Recherche son

RESPONSABLE TRAVAUX

Placé(e) sous l’autorité directe de la Direction Technique et Biomédicale, il (elle) prendra en charge les actions de travaux liés aux rénovation et extension des locaux et/ou bâtiments, ainsi que les actions transversales liées à sa mission ( participation au CLIN, au CHSCT, …)

Selon les projets retenus par l’Etablissement, il (elle) mettra en œuvre les actions suivantes :

1 Assurer la maîtrise d’œuvre pour les opérations courantes et les demandes de travaux émanant des services :

- Etudier et présenter les projets, en assurer la description en plans et cahiers des charges ainsi que l’estimation,

- Consulter et retenir les entreprises,

- Assurer la coordination et le suivi des chantiers, avec les entreprises et les services internes,

- Prononcer les réceptions,

- Vérifier les situations et factures, suivre le budget alloué aux travaux.

2) Assurer la Maîtrise d’Ouvrage lors d’opérations faisant appel à une Maîtrise d’œuvre extérieure:

- Participation à la définition du projet et lancement de l’opération, coordination avec les services et instances internes,

- Vérification de l’exécution des missions des Maîtres d’œuvre et prestataires, contrôle du respect des budgets et des délais, participation aux réunions de chantier,

- Vérification des situations et des règlements.

3) Assurer la cohérence et suivre la mise à jour de la base documentaire nécessaire aux études d’aménagement et aux politiques de maintenance (plans, relevés, coupes, etc.…). Un poste informatique constitue l’outil de travail.

4) Participer à la politique de maintenance en accompagnant la mise en place de l’inventaire ( locaux, installations techniques, …) de la GMAO et de la GTB.

FORMATION :

- Diplôme d’architecture ou d’ingénierie,

- Formation à la coordination et à la conduite de chantier appréciée,

- Connaissance d’Autocad et de Microsoft office.

EXPERIENCE :

- Maîtrise du dessin et de l’espace,

- Expérience réussie dans un poste similaire, de préférence en milieu hospitalier ( conduite de projet, négociation, devis métré, conduite et suivi de chantier, etc.),

- Connaissance des règles des Marchés Publics souhaitée.

APTITUDES :

- Sens aigu de l’organisation et de la planification du travail

- Facilité de communication,

- Qualités rédactionnelles,

- Capacité d’écoute et de synthèse,

- Participation au travail d’équipe.

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation à : mbres@fo-rothschild.fr

Ou par courrier :

Fondation Ophtalmologique Rothschild

Madame BRES – Service Technique

25-29 rue Manin

75019 PARIS CEDEX

  
Le CENTRE HOSPITALIER DE MARTIGUES recherche un :

INGENIEUR RESPONSABLE DES INSTALLATIONS ELECTRIQUES

Description :

Au coté de l'Ingénieur chargé des services techniques qu'il seconde, l'Ingénieur responsable des installations électriques est chargé de l'exploitation de la chaine de distribution électrique. Il est le garant de la cohérence globale des installations électriques de l’établissement, de leur bon fonctionnement et de leur conformité réglementaire.

Missions:

- Conduite du projet de rénovation des installations électriques du Centre Hospitalier
- Conception et mise en œuvre de la démarche d'amélioration des processus de maintenance (diagnostic, plan de maintenance, procédures, …)
- Mise en œuvre et suivi des consignes d'exploitation 
- Veille technologique et réglementaire
- Mise en œuvre des suivis des contrôles réglementaires et des remises en conformité
- Réalisation d'études techniques (analyse des besoins, définition technique, estimations financières, plans schémas notes de calcul, dossier de consultation) et suivi d'opérations de travaux
- Gestion des plans, schémas et notices techniques
- Contrôle des sous traitants exploitant les installations, suivi de contrats
- Tableaux de bord pour le suivi et l'analyse de l'activité

Profil :

- Ingénieur diplômé en génie électrique
- Connaissance de la distribution électrique MT, BT et courants faibles
- Compétences techniques complémentaires appréciée (thermique, fluides notamment) 
- Aptitude à l'animation et au management d'équipe
- Rigoureux et méthodique 
- Sens des responsabilités et du service public

Salaire :  Entre 30 et 35 KE annuels en fonction de l’expérience, possibilité de logement pour utilité de service. CDI avec période d’essai.

Adresser CV et lettre de motivation à :  

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines,
Centre Hospitalier de Martigues
Direction des ressources humaines
3 Bd des Rayettes,
BP 50248, 13698 Martigues Cedex

Mail : drh@ch-martigues.fr

Le Groupe hospitalier de l'Est-Francilien, CH de Meaux recrute son

CHEF DE PROJET BATIMENT, RESPONSABLE MAINTENANCE (H/F)

 Description

L'établissement de Meaux, siège du GHEF, dans le cadre de la construction de son bâtiment médico-technique (62M€) et de la réhabilitation de ses bâtiments existants (40M€) renforce son équipe technique.

Au sein de la Direction du Pôle Investissement et Logistique sous la responsabilité de l’ingénieur travaux, vous aurez pour mission :

- la coordination et l'animation des services techniques : encadrement de 70 agents, planification et vérification des travaux et des contrats de maintenance confiés aux entreprises, suivi et réalisation des contrôles et mesures obligatoires,

- accompagné du chargé de sécurité, la supervision de la sécurité incendie,

- la gestion, en coordination avec tous les acteurs, des projets de développement et d'aménagement du CHM qui vous sont confiés,

-  le conseil et l'assistance technique aux Décideurs

 Localisation

Principale : Meaux , selon projets : Lagny-Marne-la-Vallée et Coulommiers

Description du candidat

Ingénieur,  Bac + 5, vous êtes un (e) professionnel(le) qui souhaite mettre à profit une première expérience en maintenance de bâtiment, conduite de travaux et/ou gestion de projets.

Vos qualités relationnelles et votre goût du travail en équipe vous ont permis de développer une véritable aptitude au management .

Une spécialisation en électricité et/ou en génie climatique ainsi que la connaissance des marchés publics sont des atouts pour ce poste.

Vous êtes curieux(se), organisé(e), disponible et autonome,

Description du Recruteur

Le Centre Hospitalier de Meaux, appartient au groupe Hospitalier de l'est francilien qui emploie 6.000 personnes et réalise un CA de 380M€. Il est situé aux portes de Paris : 25mn de la gare de Paris Est (train direct).

Rémunération selon profil et expérience,

Statut de la fonction publique ou CDI

Logement possible

Véhicule entreprise pour les déplacements,

19 jours de RTT

Adresser lettre de candidature + CV à

Madame la Directrice des Ressources Humaines

Centre Hospitalier de Meaux

6-8 rue Saint Fiacre, BP 218, 77104 MEAUX Cedex

ou par mail : n-maugein@ch-meaux.fr

Centre hospitalier du Gers à Auch (70 kms de Toulouse)

Etablissement public de santé mentale

300 lits et place  600 ETP recherche son:

Ingénieur Responsable des Services Techniques    

Missions principales

Programmation

Rédaction des programmes et projets à partir des recueils et analyse des besoins  en tenant compte des diverses contraintes

conduite d’opération

représentation du maître d’ouvrage lors des différentes phases des projets du PTD à la réception

maîtrise d’oeuvre

conception et conduite de projets d’investissements et d’équipements

management des services

conception, conduite et contrôle de la politique d’investissement et de maintenance du patrimoine et installations techniques en exerçant son autorité hirérachique sur l’ensemble des services techniques

positionnement

au sein de la Direction des Services Economiques Technique et du Système d’Information

siégeant au instances et autres centres décisionnels , dispose   de délégations de signatures

profil , qualité du candidat

ingénieur  profil bâtiment ,  il aura  une expérience acquise en milieu hospitalier public ou privé 

 En sus des compétences techniques et scientifiques couvrant les domaines du bâtiment du génie civil et des équipements il maîtrisera des outils informatiques spécifiques ( type autocad) et généraux ( excelle, word, messagerie, etc)

Il sera doté  de réelles   qualités organisationnelles et managériales et d’ une   capacité d’adaptation rapide à un environnement complexe

Disponibilité

Septembre 2010

Conditions

Mutation

A défaut

CDD avec évolution  vers CDI puis  titularisation

Lettre de motivation et CV à adresse avant le 18 juin 2010 à

M le Directeur des Ressources Humaines Centre Hospitalier du Gers

10 rue Michelet

Renseignement d’ordre administratif

JP Lala Directeur adjoint  jp.lala@ch-gers.fr /tel 0562606530

Renseignements d’ordres Techniques

C Pujos ingénieur c.pujos@ch-gers.fr   /tel 0562606550

 
CHEF DU SERVICE
« Pilotage de la performance »

Structure

Agence Régionale de Santé de Champagne-Ardenne

Localisation géographique

ARS Champagne-Ardenne
2, rue Dom Pérignon
Complexe tertiaire du Mont Bernard
CS 40513
51007 CHALONS EN CHAMPAGNE

Contexte de la fonction

La direction de l’offre de soins aura des missions en commun à l’ambulatoire et aux établissements (planification, réseaux de santé, gestion du risque, gestion des professionnels de santé, appui aux systèmes d’information régionaux), des missions au titre de la démographie des professionnels de santé, ainsi que des missions au titre des établissements de santé.

Cette direction comportera deux services :  
- le service « Régulation »
- le service « Pilotage de la performance »

Missions-clé

Le Chef de service sera responsable du service « Pilotage de la performance », dont les missions seront distribuées en deux unités fonctionnelles :
o l’UF « Qualité et efficience des soins » comprenant la GDR (maitrise médicalisée en ville et à l’hôpital, prise en charge des pathologies chroniques), l’amélioration de la qualité et de la gestion des risques dans les établissements (y compris le suivi des indicateurs ICALIN et de la certification HAS) et le pilotage et le bon usage des médicaments et dispositifs médicaux onéreux (OMEDIT, CBUMPP)
o l’UF « Performance des établissements » prenant en charge le suivi financier et médico-économique, l’expertise des projets d’investissement immobilier et en SIH, les actions en vue de renforcer l’efficience des organisations et le pilotage interne des établissements, les plans et contrats de retour à l’équilibre, l’élaboration et le suivi des CPOM.

Le service « Pilotage de la performance » est compétent dans le domaine sanitaire (ville et hôpital) et dans le domaine médico-social.

Positionnement

Le Chef du service « Pilotage de la performance » sera rattaché hiérarchiquement au Directeur de l’Offre de Santé. Pour la détermination et la mise en œuvre de ses actions dans le champ médico-social, il sera fonctionnellement rattaché au Directeur-délégué de la direction des Etablissements et Services Médico-sociaux.

Le Chef du service « Pilotage de la performance » pourrait être sollicité pour effectuer les astreintes de l’ARS.

Compétences

Savoir :
 - connaissance générale de la législation relative au monde de la santé
 - connaissance du droit hospitalier et des conventions médicales
 - connaissance du fonctionnement des établissements de santé et médico-sociaux
- connaissance da la médecine de ville (gestion du risque)

Savoir-faire :
- capacités managériales
- conduite du changement
- capacités relationnelles
- développement d’un réseau de contacts
- pédagogie
- capacité à convaincre
- négociation 
- négociation  et concertation – capacité d’influence
- organisation

Savoir-être :
- loyauté
- franchise
- ténacité
- éthique
- ouverture d’esprit
- sens de l’écoute et du dialogue
- vision stratégique
- orientation au changement

Fichiers téléchargeables :

La décision du DGARS sur l'organisation de l'ARSCA

Une présentation du rapport RITTER sur la performance

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer à l’attention de :

Monsieur Philippe LE CAMPION
Chef du Département Ressources Humaines / Affaires Générales
ARS Champagne-Ardenne
2, rue Dom Pérignon
Complexe tertiaire du Mont Bernard
CS 40513
51007 CHALONS EN CHAMPAGNE
Tél : 03.26.64.42.00
Mail : Laetitia.MARTIN@ars.sante.fr

Le CHU de Limoges, pour les services techniques et projets immobiliers, recrute :

2 conducteurs d’opération

 Vous apportez vos compétences à l’équipe du Département des Opérations de Travaux. Vous collaborez avec les autres départements qui constituent les Services Techniques et projets immobiliers du CHU (Bureau d’Etudes Techniques et Département Maintenance des Bâtiments et des Equipements) ainsi qu’avec tous les services qui contribuent à la réalisation d’une opération de travaux, sous l’autorité de l’ingénieur responsable des services techniques et projets immobiliers.

MISSION PRINCIPALE :     Maître d’œuvre

Vous dirigez, coordonnez et planifiez les travaux sur le plan technique et financier en intégrant les contraintes du milieu hospitalier.

Activités principales :

-       Description et analyse du projet d’aménagement et identification des contraintes de réalisation.

-       Planification de l’exécution des travaux dans le respect du planning de l’opération, avec programmation et coordination des interventions des entreprises.

-       Rédaction des cahiers de charges (tous les lots sauf lots techniques) et contrôle de l’exécution des prestations en conformité avec le cahier des charges.

-       Organisation du chantier (planification des interventions, suivi et réajustements éventuels des réalisations) en tenant compte de son incidence éventuelle sur les secteurs restant en activité.

-       Information sur l’avancée des travaux (délais, perturbations prévisibles, retard) des services concernés par la réalisation des travaux.

-       Détermination des procédures d’exécution, en lien avec les services d’hygiène et de sécurité et contrôle de leur application par les entreprises intervenantes.

-       Suivi financier du chantier et contrôle du respect des engagements des entreprises.

AUTRE MISSION :   Assistant à Maîtrise d’Ouvrage

Vous représentez le maître d’ouvrage sur les plans administratif, financier et technique lors des phases de programmation, conception, réalisation et réception des projets.

Activités principales :

 - Organisation de la procédure de consultation des maîtres d’œuvre (rédaction des documents de consultations, publicité de la consultation, réception des candidatures…)

- Contrôle et coordination de tous les intervenants internes et externes à tous les stades d’avancement de l’opération.

- Élaboration du programme général et détaillé de l’opération ou coordination de sa mise au point par un intervenant externe.

- Collecte et synthèse des informations concernant le projet.

- Contrôle du respect des enveloppes financières et des délais d’exécution.

- Réalisation du suivi administratif des dossiers (permes de construire, documents d’urbanismes…).

- Conseil aux utilisateurs et au maître d’ouvrage dans le choix, le suivi et la réalisation du projet.

Compétences exigées :

Expérience idéalement de 5-10 ans en construction et en gestion de projets.

Sens de l'organisation, autonomie et rigueur permettant de mener à bien l'exécution des chantiers.

Sens du relationnel et du travail d’équipe.

Maîtrise de la loi M.O.P.

Les plus :

Connaissance du code des marchés publics, du milieu hospitalier et des E.R.P.

Maîtrise d’Autocad.

Candidatures et CV à adresser à :

Mme MAZE Catherine,

Directrice du patrimoine immobilier et équipements biomédicaux

catherine.maze@chu-limoges.fr

Mme ALEXANDRE Jennifer,

Responsable des services techniques et projets immobiliers

jennifer.alexandre@chu-limoges.fr

Téléphone : 05.55.05.60.60

Centre hospitalier spécialisé Léon-Jean Grégory  recrute

Profil de poste d'Ingénieur Hospitalier
à pourvoir au C.H.R.U. de TOURS

Il aura, en outre, en charge des missions de veille technologiques et de suivis d'évolutions réglementaires générales ou spécifiques hospitalières et leur mise en oeuvre au niveau de l'établissement.

Son action devra en permanence être empreinte de la recherche de performance (respect des régles essentielles de sécurité, satisfaction des services hospitaliers, maîtrise économique...).

Ce cadre pourra participer, au terme d'une certaine adaptation à l'institution, aux astreintes techniques.

Profil de formation et personnalité :

- Bac + 5 ayant débouché sur l'acquisition d'un diplôme d'ingénieur reconnu par la
Commission des Titres des Ingénieurs.

- Enseignement de base à orientation électromécanique et/ou thermique et
informatique-automatisme industriel.
- Grande maîtrise des outils de bureautique-informatique.
- Qualité rédactionnelle et de synthèse.
- Culture générale, ouverture d'esprit très affirmée, capacité d’adaptation.
- Rigoureux dans son comportement général, dans sa réflexion et ses méthodes de
travail.
- Excellente capacité relationnelle, compréhension des contraintes de multiples
acteurs, écoute, animation, mobilisation et entrainement d’une équipe.
- Grande implication dans la vie hospitalière exigée.
Expérience professionnelle souhaitée :
- 2 ou 3 années dans le milieu de la santé, du bâtiment ou de l’industrie.
- Expérience(s) de mise en oeuvre de projet technique.
- Expérience du management dans une grande structure appréciée

Divers:

- Prévoir des formations complémentaires.

02.47.47.47.10.

m.sionneau@chu-tours.fr

HOPITAUX UNIVERSITAIRES DE STRASBOURG

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg recrutent un ingénieur en chef hospitalier responsable de la maintenance

Profil

Ingénieur en Génie thermique

Maîtrise des process de maintenance des réseaux techniques fluides et secs, notamment hospitalier

Missions

Rattaché à la Direction des infrastructures et des travaux (DIT : service technique central du CHU composé d’environ 20 ingénieurs et techniciens), il sera sous l’autorité directe de l’Ingénieur en chef responsable du Département maintenance et travaux courants (DMTC).

Ses missions principales sont :

- Gérer les ateliers internes du CHU et les régulations des travaux (130 personnes, 15 structures de 4 à 23 ouvriers)

- Coordonner et contrôler les travaux préventifs et curatifs réalisés par la régie ou certaines entreprises extérieures, y compris les volets qualité et sécurité.

- Actualiser la politique de maintenance technique du patrimoine et ses déclinaisons : protocoles, processus et consignes

- Etre administrateur de la GMAO utilisée par plus de 600 personnes

- Préparer le volet maintenance de constructions neuves ou d’autres structures hospitalières en voie de rattachement au CHU

Compétences et Aptitudes

- Esprit ouvert, dynamique, rigoureux et organisé

- Forte capacité relationnelle, d'écoute et de travail en équipe

- Autonomie et aptitude à la décision

Candidature avec CV et lettre de motivation à adresser à (recrutement@chru-strasbourg.fr) ou courrier :

Hôpitaux Universitaires de Strasbourg

Direction des Ressources Humaines
1 place de l'hôpital
BP 426
67091 Strasbourg cedex

avant le 31 mai 2010

Personne à contacter pour renseignements : Vincent Rebstock, ingénieur en chef responsable du DMTC au 03 88 11 58 86

Possibilité de logement à titre payant

Le Centre Hospitalier Camille GUERIN est un établissement public de santé situé sur le territoire de santé de la Vienne (86), sur un important axe de communication, le plaçant à 1h30 de Paris et 2h de la mer.

Capacité (560 lits et places) : médecine (74), chirurgie (44), gynécologie-obstétrique (26), Long séjour (60), EHPAD médico-social (245), Soins continus (8), Hospitalisation à domicile (27), Soins de Suite (55), UHCD (6)

4 pôles d’activité médicale et médico-technique.

Etablissement conduisant des projets structurants visant à renforcer son attractivité, pour la période 2010-2013 :

- Ouverture d’un bâtiment de court séjour et soins de suite ;
- Aménagement d’une zone de consultations externes ;
- Construction d’une nouvelle stérilisation ;
- Installation d’un équipement IRM ;
- Reconstruction des EHPAD.

C’est dans ce contexte que le Centre Hospitalier Camille GUERIN de CHATELLERAULT recherche un Ingénieur – Responsable des Services Techniques de l’établissement pour la fin de l’année 2010.

Principales missions :

Placé sous l'autorité du directeur des ressources matérielles et des travaux, responsable d’une équipe de 18 agents, il assure la conduite et le contrôle de la maintenance du patrimoine immobilier et mobilier ainsi que des équipements techniques (hors équipements bio médicaux).
Il participe également à l'élaboration et au suivi des travaux de construction et de restructuration inscrit au plan directeur de l'hôpital.

Profil :

- Connaissances approfondies des domaines techniques (énergies et corps d'état du bâtiment) ;
- Aptitude en matière de management ;
- Sens de l'organisation ;
- Sens des responsabilités et du service public ;
- Rigoureux et méthodique.

Diplôme :

- Ingénieur diplômé en génie civil.

Expérience :

- Expérience indispensable en matière de suivi des travaux et de gestion d’équipe.

Recrutement :

- Par voie de mutation pour les titulaires de la fonction publique ;
- En CDI pour les non fonctionnaires, après une période d'essai probante.

Salaire :

- Rémunération statutaire pour les titulaires de la Fonction Publique Territoriale ;
- Rémunération en lien avec les grilles de rémunération du corps des ingénieurs hospitaliers pour les non titulaires.

Renseignements :

- Direction des Ressources Matérielles et des Travaux – M. Eric BRUNET : 05.49.02.91.22.

Candidatures à adresser à :

Monsieur Jean-Claude COQUEMA
Directeur du Centre Hospitalier Camille GUERIN
Rue du Dr Luc Montagnier – BP 669
86106 CHATELLERAULT Cedex

LES HOPITAUX CIVILS DE COLMAR RECRUTENT

UN RESPONSABLE DU DÉPARTEMENT BIOMÉDICAL (H/F)

Les Hôpitaux Civils de Colmar regroupent 3500 agents répartis sur 3 sites (Pasteur, le Parc, le Centre pour Personnes Agées). Ils disposent d’un budget annuel d’investissement des équipements biomédicaux de 3,2 M d’euros.

Directement rattaché au Directeur du Pôle de Gestion des Investissements et de l’Ingénierie, vous participez au management du service Biomédical de l’Hôpital et au développement des différents projets.
A ce titre, vous encadrez et animez une équipe de 15 personnes.
Vous accompagnez le suivi des filières existantes, participez au recensement des besoins nouveaux, et vous vous engagez sur des budgets prévisionnels et des délais d’exécution.

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur biomédical, vous avez une expérience confirmée dans un poste équivalent.

Votre sens du service client, vos qualités relationnelles et votre force de proposition seront des atouts majeurs dans l’exercice de cette fonction.

Merci d’adresser votre candidature en précisant vos prétentions salariales, au 28 mai 2010 au plus tard, à l’attention de

Mme le Directeur des Hôpitaux Civils de Colmar
Pôle de Gestion des Relations Sociales, de la Formation et des Ecoles
39 avenue de la Liberté  68 024 Colmar cedex.

Ou par E-mail : aline.aubertin@ch-colmar.fr 

La Cellule d’Organisation Hospitalière et Médico-Sociale (COHMS)

(Groupement de Coopération sociale et Médico-Sociale – 23 établissements adhérents)

recherche son futur

INGÉNIEUR contractuel en ORGANISATION, QUALITÉ et GESTION DES RISQUES

- Pour missions d’audits qualité, gestion des risques et accompagnement au changement

- Formation supérieure en qualité, organisation et méthode.

LIEU DE TRAVAIL :

Vinay et déplacements sur le département de l’Isère.

POSTE A POURVOIR AU 1ER JUILLET 2010

Adresser CV et prétention à :

Cellule Départementale d’Organisation Hospitalière
Monsieur l’administrateur du Groupement de Coopération Sanitaire
Hôpital Local
11 avenue Brun Faulquier
38470 VINAY

Tél : 04 76 36 99 20

Date de limite de réponse : Le 5 mai 2010

Le Centre Hospitalier de l’Agglomération Montargoise
(110 Km de Paris, future Communauté Hospitalière de Territoire avec le centre hospitalier de Pithiviers et l’hôpital local de Beaune-la Rolande)

RECHERCHE

UN(E) INGENIEUR POUR SON SECTEUR TRAVAUX ET SERVICES TECHNIQUES

Recrutement à partir d’octobre 2010 par voie de mutation, détachement ou CDI

Placé(e) sous l’autorité du directeur adjoint chargé des travaux, il / elle assurera les tâches et activités suivantes :

- Diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire,
- Coordonner les interventions des services techniques en lien étroit avec le responsable maintenance,
- Représenter le maître d’ouvrage lors des phases de programmation, études, réalisation et livraison de projets.

PROFIL

Diplôme d’Ingénieur (bac+5) d’écoles généralistes ou spécialisées en technique du bâtiment / génie civil
Expérience d’au moins 10 ans sur un poste similaire

COMPETENCES SOUHAITEES

Expérience du management et de la conduite de projet, connaissances techniques et réglementaires approfondies, connaissance du milieu hospitalier.

REMUNERATION

Rémunération statutaire pour les fonctionnaires, à négocier suivant profil et expérience pour les contractuels.

RENSEIGNEMENTS

Personne à contacter :

Monsieur JACZINE, Responsable des Services Techniques, tél. 02-38-95-90-50

Profil de poste accessible sur simple demande auprès de Mme SIEMASZ, tél. 02-38-95-98-97, adresse e-mail : ssiemasz@ch-montargis.fr

LETTRE DE MOTIVATION ET C.V.  avant le 18 mai 2010 (cachet de la poste faisant foi)

A adresser à Monsieur André POULCALLEC, Directeur
Centre Hospitalier de l’Agglomération Montargoise
658, rue des Bourgoins BP 725 AMILLY
45207 MONTARGIS CEDEX

Le Centre Hospitalier de Martigues recrute un

INGENIEUR RESPONSABLE DES INSTALLATIONS ELECTRIQUES

Description :

Au coté de l'Ingénieur chargé des services techniques qu'il seconde, l'Ingénieur responsable des installations électriques est chargé de l'exploitation de la chaine de distribution électrique. Il est le garant de la cohérence globale des installations électriques de l’établissement, de leur bon fonctionnement et de leur conformité réglementaire.

Missions:

- Conduite du projet de rénovation des installations électriques du Centre Hospitalier
- Conception et mise en œuvre de la démarche d'amélioration des processus de maintenance (diagnostic, plan de maintenance, procédures, …)
- Mise en œuvre et suivi des consignes d'exploitation 
- Veille technologique et réglementaire
- Mise en œuvre des suivis des contrôles réglementaires et des remises en conformité
- Réalisation d'études techniques (analyse des besoins, définition technique, estimations financières, plans schémas notes de calcul, dossier de consultation) et suivi d'opérations de travaux
- Gestion des plans, schémas et notices techniques
- Contrôle des sous traitants exploitant les installations, suivi de contrats
- Tableaux de bord pour le suivi et l'analyse de l'activité

Profil :

- Ingénieur diplômé en génie électrique
- Connaissance de la distribution électrique MT, BT et courants faibles
- Compétences techniques complémentaires appréciée (thermique, fluides notamment) 
- Aptitude à l'animation et au management d'équipe
- Rigoureux et méthodique 
- Sens des responsabilités et du service public

Salaire :  31 KE annuel, possibilité de logement pour utilité de service

Adresser CV et lettre de motivation à : 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines,
Centre Hospitalier de Martigues, 3 Bd des Rayettes,
BP 50248, 13698 Martigues

Mail : drh@ch-martigues.fr

Contact : M. Jacques Gauer, Responsable Service Technique au 04 42 43 26 11

Le Centre Hospitalier René Pleven recrute

un ingénieur à temps plein

Profil:

- aptitude en matière d'encadrement, sens de l'organisation
- connaissance des domaines techniques (énergies, chaud/froid, sécurité   incendie,fluides médicaux, corps d'état du bâtiment)
-diplôme d'ingénieur en bâtiment et/ou génie civil
- justifier d'une expérience minimale de 5 ans dans une fonction similaire
         
Les candidatures sont à adresser à :

Monsieur SANDRET, Directeur des Ressources Humaines
Centre Hospitalier René Pleven Rue Chateaubriand – 22101 DINAN CEDEX
dir.personnel@ch-dinan.fr

Les renseignements peuvent être pris après de :

Monsieur CORNEE, Directeur des Plans et des Travaux au 02.96.85.78.35

Le Centre Hospitalier Cochin recrute un ingénieur

En année sabbatique à l’étranger en 2008, je suis revenu en France début 2009, quittant la Pitié Salpêtrière pour Cochin où le Directeur m’a demandé de constituer le service conseil en organisation pour le futur groupe hospitalier.

Le service est désormais créé et les sujets d’étude ne manquent pas. Ainsi, je me suis remis en contact avec le Cnam pour l’accueil éventuel de stagiaires, mais nous cherchons aussi à recruter un second ingénieur qui serait placé sous ma responsabilité.

Le contexte actuel de l’AP-HP, comme vous le savez, ne favorise pas le recrutement de contractuel. Néanmoins, peut être des ingénieurs titulaires pourraient être intéressés par cette offre.

Pour plus de renseignements, merci de contacter:

Guillaume GORIOT
Chef du Service Conseil en Organisation
01 58 41 10 09
 
Groupe Hospitalier Cochin - Saint-Vincent de Paul
123, Bd de Port-Royal
75679 PARIS cedex 14

La Direction des constructions ingénierie et technique (CIT) du CHUV assure les constructions, l’exploitation et la maintenance du patrimoine bâti et des infrastructures techniques du CHUV pour les hôpitaux somatiques et psychiatriques propriétés de l’Etat de Vaud.

Pour appuyer la responsable et diriger les ateliers d’exploitation et de maintenance, nous recherchons aujourd’hui un/une

Ingénieur(e) EPF ou HES
en qualité de
Directeur(trice) adjoint(e) du CIT

Directement rattaché à la Directrice du CIT, votre rôle sera de garantir le fonctionnement, la performance, la sécurité et la maintenance des infrastructures techniques du CHUV et des sites périphériques en assurant la direction et la coordination de plus de 150 personnes regroupant l’ensemble des domaines techniques (chauffage, ventilation, sanitaire, électricité, mécanique, gestion technique des bâtiments, maintenance des dispositifs médicaux et des laboratoires, etc.).

De plus, vous serez responsable d’assurer une gestion des risques et des situations de crise lors d’incidents.

Pour ce poste à responsabilité alliant conduite opérationnelle et développement de projets, nous nous adressons à une personnalité pouvant justifier d’une solide expérience de direction technique dans un environnement complexe ainsi que d’une formation d’ingénieur, de préférence en électricité.

Des capacités d’écoute, de synthèse et de communication, mais également de négociation et de décision seront nécessaires pour vous permettre de jouer votre de rôle de coordinateur et vous imposer sur le terrain ainsi qu’auprès de vos cadres. Des connaissances de l’allemand et/ou de l’anglais ainsi que des techniques liées aux bâtiments, idéalement du domaine hospitalier, seront également nécessaires.

Le Centre Hospitalier Universitaire de REIMS (5 000 agents) recrute un Ingénieur Coordonnateur des Services Techniques

Objet : un poste d'ingénieur coordonnateur des Services Techniques à 100 %, sera prochainement à pourvoir au sein des Services Techniques (pôle Logistique).

RAISON D’ETRE :

- rattaché hiérarchiquement au Directeur des Services Techniques
- coordonne l’ensemble des actions techniques sur les sites du CHU de Reims

MISSIONS PRINCIPALES :

- définir et adapter l'organisation des services techniques,
- veiller au respect de cette organisation,
- garantir un niveau de compétence adéquat de ses équipes,
- s'assurer du suivi des demandes des services au travers de la GMAO,
- organiser le suivi et la traçabilité des visites de contrôles institutionnels,
- s'assurer du suivi des prescriptions des Commissions de Sécurité Incendie et des contrôleurs techniques,
- garantir la traçabilité du dispositif et des actions de sécurité,
- assurer le suivi des dépenses en lien avec les services administratifs.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

- ingénieur diplômé avec expérience en matière de maintenance, exploitation technique et réalisation de projets,
- encadrement des équipes techniques,
- coordonner les actions liées à la sécurité incendie, technique et environnementale,
- qualités relationnelles,
- maîtrise de l'outil informatique.

CARRIERE :

Le grade correspondant à ce poste est Ingénieur en chef à Ingénieur général.

CONTACT :

Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) au :

Centre Hospitalier Universitaire de Reims
Direction des Ressources Humaines
45, rue Cognacq Jay
51092 REIMS CEDEX

ou par mail : eliagre@chu-reims.fr

Le Centre Hospitalier Albertville-Moûtiers
BP 126 – 73208 ALBERTVILLE Cedex  

Etablissement de 600 lits environ, situé à proximité des grandes stations de ski des Alpes et de grandes villes telles Genève, Grenoble et Annecy

RECHERCHE

1 Ingénieur Travaux H/F

Ingénieur travaux temps plein, placé sous la responsabilité directe du chef d'établissement, vous serez responsable des services techniques et référent nouvel hôpital.

Formation : Ingénierie technique

Expérience requise :

- AMO et ingénierie
- encadrement d'équipe
- connaissances du milieu hospitalier

Autres informations :

- projet de construction d'un nouvel hôpital
- services techniques répartis sur deux sites

Envoyez votre candidature en mentionnant cette annonce à :

Monsieur le directeur

Centre Hospitalier Albertville-Moûtiers 
BP 126
73208 Albertville Cedex 08

Le  Groupe Hospitalier Sud Réunion recrute :

Un Responsable Sécurité Incendie, des biens et des personnes

Rattaché au Directeur des Travaux et des Services Techniques, sera chargé d’assurer la mise en œuvre de la politique de sécurité incendie, des activités de prévention et de sécurité des biens et personnes.

MISSIONS

- Suivi de la formation incendie du personnel de l’établissement 
- Suivi des vérifications périodiques et des prescriptions des commissions de sécurité
- Contrôle du maintien à jour des registres de sécurité
- Participe aux commissions de sécurité
- Planification de la maintenance des équipements de sécurité
- Planification des exercices avec les services de secours
- Participe à l’étude des installations nouvelles et des modifications d’installations existantes
- Assure la veille technique et réglementaire sur l’évolution des textes
- Mise en œuvre de la politique de gestion des contrôles d’accès
- Mise en œuvre de la politique de signalétique (orientation et sécurité des usagers)
- Supervision du service de gardiennage
- Contrôle de l’exécution des missions confiées au service de gardiennage
- Gestion des événements indésirables (malveillance)
- Contrôle du respect des règles de stationnement et de circulation
- Préparation et suivi des commandes dans son domaine

PROFIL

- Justifier d’une expérience sur un poste similaire
- Diplôme d’Ingénieur
- SSIAP 3 Chef de Service de Sécurité Incendie

CONTACT

Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à

Monsieur Le Directeur du GHSR, Direction des Ressources Humaines, BP 350 - 97448 SAINT PIERRE CEDEX

Courriel  :  drh.ghsr@chr-reunion.fr
Tél.  02 62 35 90 30

Le Centre Hospitalier de la Rochelle recrute un ingénieur Biomedical

PRESENTATION GENERALE DU CENTRE HOSPITALIER DE LA ROCHELLE

Présentation de l'établissement:

Le projet d’établissement du Centre Hospitalier de La Rochelle, élaboré dans une perspective de complémentarité avec les hôpitaux de Rochefort sur Mer, Saint Martin de Ré, comporte des opérations importantes pour restructurer l’offre de soins du secteur Nord de la Charente Maritime:

- Construction du bâtiment du Pôle Mère Enfant – Ouverture mi 2011.
- Construction d’un EPHAD sur La Rochelle et bâtiment SSR sur St Martin de Ré
- Construction du nouvel hôpital de Rochefort sur Mer – Livraison fin 2010.

Budget du CH La Rochelle:

- Plus de 213 millions d'euros pour la section d'exploitation du budget général
- Environ 11,7 millions d'euros pour la section d'investissement Immobilisations dont 2,7 millions (plan courant) en matériel médical.

Présentation de l’hôpital:

Capacité d'accueil du Centre Hospitalier de La Rochelle est d'environ 1418 lits et places, répartis ainsi:
- Hôpital Saint Louis: 632 lits et places de médecine, chirurgie, obstétrique (M.C.O)
- HAD: 30 Places
- Maison de retraite: 73 lits
- Hôpital Marius Lacroix: 420 lits et places de psychiatrie adulte et infanto-juvénile
- Centre de soins pour personnes âgées du Fief de la Mare: 234 lits de soins de suite et de réadaptation et de soins de longue durée
- Centre d'aide par le travail du Treuil Moulinier: 89 lits

Effectifs :

- Plus de 3172 salariés non médicaux
- Plus de 340 médecins et internes
- 3550 agents toutes catégories confondues

Activité:

- Plus de 66 000 entrées pour hospitalisation en MCO
- Plus de 43 000 passages aux urgences générales
- Plus de 9 500 personnes suivies en services de psychiatrie
- Près de 90 000 consultations externes en MCO
- Plus de 1 700 naissances à la maternité

Un plateau technique important:

- un service d’imagerie (1 IRM 3T en cours d’achat, un second IRM 1.5T, 2 scanographes ([1CT64 et 1CT16 en cours d’achat], 3 salles capteurs plan, 1 PACS, 15 échographes…).
- une salle d’angiographie numérisée, un salle d’angiocardiographie numérisée par capteur plan, une salle d’électrophysiologie avec un système de cartographie
- un plateau technique des laboratoires avec une chaîne analytique connectée à un module pré-analytique
- une réanimation polyvalente de 20 lits
- une unité de soins intensifs de cardiologie de 10 lits
- une unité neuro vascuulaire de 8 lits
- un bloc opératoire cenrtral de 14 salles
- deux secteurs d’endoscopie (digestive, respiratoire)
- plusieurs unités d’explorations fonctionnelles (neurologique, respiratoire, cardiologique…)

L’équipe de direction est composée du Directeur de l’hôpital, d’un Directeur au secrétariat général et affaires médicales, de deux Directeurs chargés des Pôles et des Activités, de  six directeurs adjoints, de deux directeurs des soins, de l’ingénieur responsable des services techniques. Quatre directions sont communes avec le Centre Hospitalier de Rochefort sur Mer: la Direction des Achats et de la Commande Publique, la Direction de la Logistique, la Direction des Risques et de la Qualité, la Direction du Système d’Information.

IDENTIFICATION DU POSTE

Présentation de la structure d’affectation au Centre Hospitalier de La Rochelle: Direction des Achats et de la Commande Publique et de la Logistique composée :
- un Directeur-Adjoint chargé de la Logistique
- un Directeur-Adjoint chargé des Achats et de la Commande Publique
- un Ingénieur biomédical
- une Attachée d’Administration Hospitalière
- une cellule ‘Equipements’ de 4 agents
- une cellule ‘Travaux’ de 3 agents
- une cellule ‘Exploitation’ de 7 agents
- un secrétariat de 2 agents

Expérience attendue: 5 à 10 ans d’ingénierie biomédicale polyvalente

Rémunération: Contractuel ou Grille de la Fonction Publique Hospitalière

Position dans la structure :

- Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique :
- Le Directeur-Adjoint chargé des Achats et de la Commande Publique

- Liaisons fonctionnelles :
- Directeur des Pôles et des Activités et l’Equipe de Direction.
- Ensemble de la Direction des achats et de la logistique.
- Responsables des services médicaux, médicotechniques, administratifs ou techniques
- Fournisseurs d’équipements biomédicaux
- Organisme de contrôle  et Autorité Administrative ( ASN , DDASS…)

Missions du poste

- Concevoir, conduire et contrôler la politique d’investissement et de maintenance des équipements biomédicaux sur différents projets en lien direct avec la Direction des Pôles et des Activités.
- Définition et réalisation d’achat en commun entre le CH La Rochelle et le CH de Rochefort / Mer ( Equipements, Maintenance, Fournitures).
- Piloter les achats des fournitures et réactifs des plateaux techniques des laboratoires et d’imagerie. 
- Assurer le rôle de Correspondant Local de Matériovigilance au CH La Rochelle.
- Coordonner la Cellule de Radioprotection du CH La Rochelle.
- Assurer une mission d’expertise technique des Dispositifs Médicaux non stérile.

Missions Permanentes

- Analyse des besoins en équipements médicaux et participation à l’élaboration des plans d’équipements pluri-annuels.
- Réalisation d’expertises techniques et financières sur les équipements biomédicaux concernés,
- Préparation des dossiers afférents pour la commission des investissements et participation active à cette commission, sous Commission de la CME.
- Elaboration d’un plan de maintenance annuel, négociation et suivi des réparations et des contrats (prestations et fournitures courantes) en tenant compte de l’âge, de l’obsolescence et des coûts de maintenance des équipements concernés.
- Mise en place et suivi des procédures d’achat pour la réalisation des plans d’investissement et de maintenance (élaboration des cahiers des charges et des rapports de choix pour l’acquisition ou la maintenance d’équipements biomédicaux).
- Animation et organisation de l’atelier biomédical composé de 8 agents: 5 Techniciens Supérieurs dont un responsable d’atelier, 1 Agent Chef, 2 Maîtres Ouvriers.

Missions Ponctuelles ou Spécifiques 

 - Assurer une veille réglementaire  ( textes du législateur, de l’AFSSAPS, des normes ) et s’assurer de leur mise en œuvre.
- Participation à la programmation des équipements et de leur installation dans le cadre des différents projets de construction de nouveaux bâtiments, de mise en conformité ou de restructurations de services, en liaison directe avec les ingénieurs travaux et référents informatiques.
- Participation à la démarche d’accréditation.
- Participation si nécessaire aux diverses instances ( CHSCT, …)sur des dossiers spécifiques.

COMPETENCES REQUISES/PREVUES

LA FORMATION ET/OU LES QUALIFICATIONS REQUISES

- Diplôme d’ingénieur biomédical  de l’Université Technologique de Compiègne
- Formation d’adaptation à l’emploi (E.N.S.P) dans le cas d’un profil d’ingénieur biomédical titulaire

LES CONNAISSANCES PARTICULIERES REQUISES

- Expérience de 5 à 10 ans sur un poste d’ingénieur biomédical polyvalent
- Connaissances du milieu hospitalier
- Connaissances approfondies en terme d’équipements biomédicaux et prestations de maintenance
- Maîtrise du code des marchés publics
- Connaissance en matière d’informatisation des équipements biomédicaux
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint …)

LES PARCOURS PROFESSIONNELS POSSIBLES ET/OU SOUHAITES POUR ACCEDER AU POSTE

- Expertise reconnue dans le domaine biomédical.
- Aptitude à l’animation de groupe de travail

LES QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES

- Sens de l’organisation, de la communication, de la négociation, du reporting
- Disponibilité, Rigueur, Esprit de synthèse, Esprit d’initiative, Autonomie

Merci d’adresser votre candidature avant le 25 novembre 2009 à l’adresse suivante:

Centre Hospitalier de La Rochelle
Monsieur le Directeur du Centre Hospitalier
Direction des Ressources Humaines
Rue du Docteur Schweitzer - 17019 La Rochelle Cedex

et à Mr REY, Directeur Adjoint chargé du Patrimoine & des Services Economiques à l’adresse: dominique.rey@ch-larochelle.fr.

Hôpital: Centre Hospitalier de La Rochelle
Direction: Direction des Achats et Logistique Adresse : Rue du Dr Schweitzer
17 019 La Rochelle Cedex

Monsieur REY – Directeur des Services Economiques: 05 46 45 51 14
Monsieur CADIHLAC -  Directeur des Ressources Humaines: 05 46 45 50 72
Pour tout renseignements techniques: Monsieur CUTTÉ Philippe – Ingénieur biomédical : 05 46 45 51 32

Le Centre Territorial de Nouvelle-Calédonie recrute un ingénieur,

LOCALISATION DU POSTE

Collectivité : Centre Territorial de
Nouvelle-Calédonie            
Direction : Direction générale
Service : Cellule Koutio
Site : NOUMEA 

DESCRIPTIF DU POSTE

Intitulé du poste : Ingénieur
Cadre : Technique
Corps : Ingénieur
Catégorie : A
Poste à pourvoir : Rapidement

Recrutement par voie statutaire :

 - mutation d’un personnel titulaire
 - détachement
 - recrutement externe sur titre

Sous l’autorité hiérarchique de l’ingénieur coordinateur technique de la cellule Koutio,  vous assurerez la conduite d’opération du Logipôle, lors des phases d’études et de réalisation des travaux, aussi bien sur les plans techniques, administratifs que financiers.

Activités principales

En charge du projet, depuis la phase concours maîtrise d’œuvre, jusqu’au parfait achèvement des travaux, vous serez amené à :

- assurer la rédaction et la vérification des pièces techniques, administratives et financières liées aux marchés publics de maîtrise d’œuvre et de travaux,
- effectuer la planification, la prévision, la gestion et le contrôle du budget
- effectuer des tableaux de bord, rapports, compte rendus relatifs au projet du Logipôle,
- représenter le Maître d’ouvrage lors des différentes étapes de l’opération,
- intervenir sur le chantier et contrôler le respect du cahier des charges
- coordonner les différents acteurs, aussi bien internes qu’externes, intervenant dans le cadre du projet du Logipôle
- Gérer l’archivage et le suivi historique des dossiers et documents techniques tout au long de l’opération
- Définir avec l’ingénieur maintenance les orientations techniques d’exploitation et de gestion

Compétences requises

 - Bonnes connaissances  techniques des métiers du bâtiment,
 - Maîtrise des outils informatiques Excel, Word, Ms Project, Power Point, Autocad
 - Connaissance des logiciels de gestion de patrimoine (type Kimoce ou similaire),
 - La connaissance du milieu logistique en site hospitalier serait un plus,

Profil :

 - Titulaire d’un diplôme d’ingénieur en bâtiment de 5 ans minimum dans une fonction similaire (de formation ESTP ou équivalent)
 - Dynamisme, Disponibilité, Capacité d’adaptation, Sens de l’organisation et du travail en équipe
 - Permis B indispensable

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la DRH – Tél : 25.66.05- mail : a.dumont@cht.nc.

Les candidatures précisant la référence du présent avis de vacance de poste et accompagnées d’une lettre de motivation, d’un CV ainsi que d’une copie des 3 dernières évaluations devront parvenir (CHT NC + BP J5 98849 Nouméa),  au plus tard le :  Vendredi 30 octobre  2009

Passé ce délai, les candidatures ne seront plus prises en considération.

L’attention des candidats est appelée sur le fait que le présent appel à candidature s’adresse en priorité aux fonctionnaires. Toutefois, en l’absence de candidature de fonctionnaire le poste pourra être pourvu par : 
                    -  un recrutement externe sur titre
                    - le recrutement d’un contractuel pour une durée déterminée qui n’excèdera pas un an (article 11 du statut général des fonctionnaires).

Le CENTRE HOSPITALIER DE MANTES LA JOLIE (78)

Recherche

1 Ingénieur

responsable adjoint des services techniques, des travaux et de la maintenance du patrimoine pour ses services techniques

Ses missions :

Placé sous l’autorité du Directeur chargé de la Logistique et des Achats et sous la responsabilité de l’Ingénieur en chef de services techniques et des travaux, le responsable adjoint a la charge de :

- la conduite des projets de travaux,
- l’entretien et la maintenance des bâtiments,
- la sécurité technique de l’établissement.

Il assure l’organisation des ateliers qui sont placés sous la responsabilité d’un technicien supérieur hospitalier (24 agents).

Candidature et CV à adresser à :

Direction des Ressources Humaines
Centre Hospitalier François Quesnay
2 Boulevard Sully – 78201 MANTES LA JOLIE

Monsieur BRULE, Ingénieur technique au 01.34.97.40.48

INGENIEUR RESPONSABLE DES
SERVICES TECHNIQUES

Le Centre Hospitalier de Flers est un établissement de référence qui bénéficie d'une zone d'attractivité directe d'environ 80 000 habitants.

Une ville très active au sein d'une communauté d'agglomération dynamique.
Située à 58 km de Caen et 75 km  de la mer (Ouistreham-14) ou 100 km (Granville-50), la ville de Flers possède toutes les structures pédagogiques jusqu'au BTS et toutes les activités sportives souhaitées (stades, salles omnisports, tennis, piscine, équitation, golf à la périphérie …) dans un cadre agréable aux portes de la Suisse Normande.

Quelques chiffres (2008) :

512 lits dont 122 de médecine et spécialités, 53 de chirurgie, 36 de gynécologie-obstétrique et 38 de pédiatrie
1 100 employés dont près de 100 médecins et internes.
22 000 accueil aux urgences
18 000 hospitalisations
et 120 000 consultations externes.

Spécialités : Réanimation, Gynécologie-Obstétrique et sénologie, Chirurgie générale viscérale et cœlioscopique, Chirurgie orthopédique et traumatologique, Chirurgie ORL, Ophtalmologie, Odontologie, Cardiologie, Pneumologie, Gastro-Entérologie, Rhumatologie, Hématologie, Endocrinologie, Néphrologie-Hémodialyse et Pédiatrie.

Fonctions générales : L’ingénieur responsable des services techniques assure la gestion directe des services techniques (15 agents sur deux sites). Outre l’encadrement des équipes, ses missions principales concernent :
L’organisation des différents ateliers,
La gestion prévisionnelle des biens d’équipements,
La gestion prévisionnelle des travaux et projets immobiliers,
La rédaction des CCAP, CCTP ...,

Pour tout renseignement, s’adresser à Madame Christine PICARD, Directeur des Services Techniques.

Fiche de poste complète sur simple demande auprès de la Direction des Ressources Humaines

Adresser Candidature et CV au Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier de Flers - Rue Eugène Garnier - BP 219 - 61104 FLERS Cedex
Tél : 02 33 62 62 00 - Fax : 02 33 62 62 05  email : jean.menanteau@ch-flers.fr

Poste proposé :

Ingénieur des services techniques

Henri GATKA DRH
04 77 31 19 10
h.gatka@chpg.org

Centre hospitalier CHPG
19, rue Victor Hugo BP 168
42403 Saint-Chamond

Etablissement Public de Santé Mentale JM Charcot
56850 CAUDAN
Département du Morbihan
à proximité de Lorient

Recherche pour emploi permanent

Un ingénieur subdivisionnaire hospitalier
(Spécialité bâtiment génie civil)

- par mutation
- ou par détachement
- ou aux candidats à un concours

Disponible rapidement.

Site internet de l’EPSM Charcot : www.ch-charcot56.fr

Renseignements auprès de :

- Direction des services économiques : Madame DESTIEU – 02.97.02.39.06 –
corinne.destieu@ch-charcot56.fr

- Direction des ressources humaines : Monsieur BLANCHARD – 02.97.02.39.01 –
jeanfrancois.blanchard@ch-charcot56.fr

L’Etablissement Public de Santé de Ville Evrard, créé en 1862, est implanté sur 70 hectares bâtis à Neuilly sur Marne (93). C’est l’établissement de santé le plus important de Seine Saint Denis. Son implantation et son histoire en font l’acteur de ce département en matière de soins psychiatriques.
De très nombreux projets émergent au sein de l’établissement, ils sont porteurs du souci constant des équipes de répondre au plus près des besoins de soins des patients.
 
Depuis une dizaine d’années, l’établissement public poursuit une politique très active de relocalisation de ses structures d’hospitalisation à temps plein (5) et l’installation de (90) points d’accueil et de consultation en Seine Saint Denis (34 communes desservies par les secteurs de l’établissement public).

Dans ce contexte, l’établissement se doit notamment, d’entretenir, moderniser et restructurer le site classé de Neuilly sur Marne, de poursuivre et achever les opérations de relocalisations, d’améliorer la qualité des prestations et interventions du service des travaux (organiser notamment la maintenance préventive et curative, des bâtiments et des équipements, avec efficacité et réactivité compte tenu des contraintes du domaine de la psychiatrie).

Pour accompagner et mener à bien les actions en cours et à réaliser, l’Etablissement Public de Santé de Ville Evrard renforce son équipe technique et recherche un

INGENIEUR TRAVAUX

POSTE A POUVOIR AU 1er Octobre 2009
 

Place du poste dans l’organisation

Ce poste est rattaché à la Direction du Patrimoine et des Travaux, Cf. organigramme (43 agents + 4 polyvalents).

L’ingénieur en charge des travaux exerce ses fonctions sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du Patrimoine et des Travaux et fonctionnel du Directeur Technique.

Activités Principales

 - Exécution et Suivi du Projet de service de la Direction du Patrimoine et des Travaux
 - Attributaire d’opérations de Travaux de moyenne et grande importance il est désigné comme responsable de projet au sein de la DPT
 -  Gérer une opération de Travaux dans toutes ces composantes Etude de Faisabilité, Programmation, Maîtrise d’œuvre Extérieur, Prestations Intellectuelles, Exécution Travaux, Réception Travaux, Mise en service, Vigilance Technique, Approche économique et financière.

Activités Subsidiaires

 - Rédaction des documents techniques de consultation en coordination avec la « cellule marchés »,
 - Assurer le suivi des travaux confiés aux maîtres d’oeuvres (organisation, planification, réception des travaux, tableaux de bords économiques, etc.),
 - Contrôle de la gestion des activités et des projets et l’utilisation des moyens (humains, techniques, financiers),
 - Participer à la gestion du patrimoine du site : optimisation des locaux, rentabilité des surfaces occupées, coût de leur maintenance, etc.,
 - Participer à la politique de maintenance et d'exploitation des équipements et installations,
 - Définir avec le coordonnateur maintenance les orientations techniques d’exploitation et de gestion,
 - Représenter la maîtrise d'ouvrage pour les chantiers conduits par des équipes de maîtrise d’oeuvre,
 - Contrôler les opérations travaux confiés à des maîtres d’œuvre,
 - Conseil et formation aux équipes techniques internes et externes (sous-traitant)
 - Assistance à la « cellule marchés »pour les appels d'offres,

Profil de poste

Acteur de terrain, l’Ingénieur assure par ses actions, ses initiatives et son positionnement au sein de la direction du Patrimoine et des Travaux la gestion des opérations Travaux qui lui sont confiées.Il sera basé sur le site de ville Evrard au sein de la DPT.

Situation statutaire

INGENIEUR statutaire de la fonction publique hospitalière.

Qualités, Compétences

- Connaissance du code de la construction et de l’habitation, du code de l’urbanisme, de la loi MOP, de la sécurité et réglementation en matière de sécurité du travail, normes concernant les établissements recevant du public (ERP),
- Connaître et appliquer les normes de Sécurité,
- Connaissance des marchés publics, de la gestion comptable et budgétaire,
- Maîtrise, au plan des principes théoriques et de la réalisation, des techniques de construction,
- Etre rigoureux,
- Posséder des qualités relationnelles,
- Savoir prendre des initiatives,
- Maîtrise des outils informatiques : bureautique, Autocad, Microsoft project
- Etre courtois et diplomate (représentation DPT, auprès des services),
- Esprit synthétique, méthode et organisation,
- Titulaire du permis B en cours de validité.

Une expérience professionnelle de 3 ans minimum,  en domaine hospitalier est vivement recommandée

Particularité du poste

L’Etablissement Public de Santé de Ville Evrard, étant un établissement fonctionnant 24H/24, une présence technique est réglementairement obligatoire.
De ce fait, l’agent assurera, en dehors des heures ouvrées, la garde technique, 7 jours et 7 nuits consécutives dans le cadre d’un roulement de la Permanence technique soit 1 cadre et 1 binôme technique).

Cette permanence peut s’effectué sur le site et/ou à domicile

Les Conditions 

 INGENIEUR de la fonction publique hospitalière
 INGENIEUR de la fonction territoriale
 INGENIEUR contractuel en CDD poste évolutif en CDI

Situation Géographique de l’EPS

Le siège de l’EPS est située au 202, avenue Jean Jaurès à Neuilly sur Marne (93) dans un parc paysager de 106 ha, au carrefour des départements 93 ; 77(Chelles) ; et 94(Nogent sur Marne)
Il est accessible par le RER E et le bus 213 soit 30 mn de la Gare du Nord (Magenta)
Il est accessible par le RER A et le bus 113 soit 30 mn de Châtelet les Halles

Contact

Annick Navarro a.navarro@eps-ville-evrard.fr    01-43-09-33-09
Philippe Vercelot ph.vercelot@eps-ville-evrard.fr 01 43 09 -33-52

LE CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE NANCY
MEURTHE-ET-MOSELLE

ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE
COMPTANT 1978 LITS ET + DE 7000 AGENTS

Recherche

1 INGENIEUR ENVIRONNEMENT

 - 100% de temps de travail

Fonctions :

 - Conseiller la Direction pour l’élaboration, la mise en application et le suivi de la politique de l’établissement dans la prévention et la surveillance des risques environnementaux internes et externes.
 -  S'assurer que cette politique est comprise, mise en oeuvre et entretenue à tous les niveaux de l'organisation.

Activités :

 - Expertise : réaliser des missions d'expertise, de diagnostic et de contrôle et assister les opérationnels pour la mise en conformité
 - Suivi d’activité : suivre les contrats d'exploitation des stations de traitement biologique des eaux usées hospitalières et des contrats de déversement des eaux usées, les contrats d’exploitation de certains matériels de protection collective, recueillir des indicateurs de qualité environnementale et en faire l'analyse
 - Direction d’équipe : organiser et suivre les activités du service environnement, encadrer le service de désinfection de locaux par voie aérienne.
 - Enseignement : intervenir sur le thème de l’eau, l’air et les déchets dans le cadre des programmes de formation continue et diplômantes de l'établissement

 Compétences :

 - Savoirs : réglementation en matière de protection de l'environnement, microbiologie, biologie moléculaire, écologie microbienne, pollutions chimiques, physique des radiations, aéraulique, dynamique, mécanique, bâtiment, méthodes de prélèvements et appareils de mesure.

Informatique : base de données, Micrographe et Designer.

Anglais : lu, écrit, parlé.

Savoir faire : analyser la réglementation, retenir les méthodes ou appareils appropriés pour mesurer une source de pollution, évaluer une situation de mise en danger de l'environnement, analyser les causes des évènements indésirables et prendre les mesures appropriées, réaliser des études d'impact et des états initiaux, réaliser des études de risque et danger, diriger une équipe et conduire une réunion.

Aptitudes : capacité à gérer un grand nombre de dossiers en parallèle, esprit de synthèse, d’équipe, de décision et pédagogique, rigueur et qualités relationnelles.

Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

Monsieur  le Directeur des Ressources Humaines
Direction des Ressources Humaines
Unité Gestion Prévisionnelle des Emplois – Filière Technique et logistiques
HOPITAL CENTRAL

Date de clôture des inscriptions : 14 août 2009

Pour tout renseignement :

 k.bezault@chu-nancy.fr (ACH – Unité GPE –Tél : 03.83.85.21.02)

CENTRE HOSPITALIER DE FONTAINEBLEAU
(Groupement Centre Hospitalier et Polyclinique de Fontainebleau)

Projet de reconstruction conjointe du Centre Hospitalier et de la Polyclinique.
433 lits et places, 50.000 m2.

Recrute un Ingénieur, Chef de Projet

(Par voie statutaire ou contractuelle)

MISSION :

Ingénieur, Chef de projet de la construction de la plate-forme hospitalière (opération en conception, réalisation, maintenance) responsable du suivi de l’opération en tant que représentant des deux maîtres d’ouvrage pendant toutes les phases du projet, en lien avec le programmiste et l’ATMO.

PROFIL :  

Ingénieur, architecte ou technicien supérieur, possédant une expérience dans le domaine de la construction TCE (constructions hospitalières), souhaitant s’investir dans un projet stratégique de santé publique innovant, inscrit au plan hôpital 2012.

Poste à pourvoir dès que possible.

Salaire selon statut et expérience.

Adresser CV (avec rémunération actuelle) + lettre de motivation à :

Monsieur le Directeur du Centre Hospitalier
55, boulevard Maréchal Joffre
77305 FONTAINEBLEAU Cedex
ou e.mail : direction@ch-fontainebleau.fr

Fiche de poste détaillée sur demande au : 01 60 74 10 02

L’IDAC 
Institut Calmette
Secteur Sanitaire et médico-social

recrute par voie contractuelle ou mutation

un Ingénieur Responsable
des SERVICES TECHNIQUES  h/f

Profil :

Génie civil ou similaire souhaitable/Expériences souhaitées en secteur hospitalier et encadrement.

Poste à pourvoir immédiatement.

Localisation :

Côte d’Opale à proximité du Touquet

Pour répondre : Merci d’adresser votre candidature + CV :

Monsieur le Directeur de l’IDAC
Route de widehem – 62176 CAMIERS
Tél. : 03.21.89.70.02 Fax : 03.21.89.70.22
Email : direction@ch-idac-camiers.fr

AVIS DE VACANCE
MUSEE DU LOUVRE

DIRECTION ARCHITECTURE, MUSEOGRAPHIE, TECHNIQUE

REF : 2009/06/DAMT/CONDUCTEUR D’OPERATIONS SCHEMA DIRECTEUR INCENDIE/1452

FONCTION :

Conducteur d’opérations – Schéma directeur incendie

DATE DE DIFFUSION : 03/06/2009

DATE D’ECHEANCE : 03/07/2009

NOMBRE DE POSTES : 1

CONDITIONS STATUTAIRES : Contractuel

DIFFUSION : Interne/Externe

CONTEXTE : Direction architecture - muséographie – technique

Relations hiérarchiques :

Directeur
Directeur adjoint technique

Relations subordonnées :

Par délégation expresse des directeurs ou chefs de service concernés, les agents qui assureront la conduite des travaux dans le cadre des opérations du schéma directeur incendie.

FINALITE DE LA FONCTION :

Conduire, sous la responsabilité du Directeur adjoint Technique, et au sein d’une Cellule Prévention des risques, les opérations du schéma directeur incendie de l’établissement public du Musée du Louvre.

ACTIVITES :

Mission 1 : Piloter le schéma directeur incendie

 - Piloter le schéma directeur incendie dont le Comité de pilotage est composé de membres internes au musée (représentants de directions et délégations du musée, représentant du service prévention et sécurité incendie) et de membres externes (coordinateur sécurité incendie, assistant du maître d’ouvrage).
 - Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie et à la Direction du Musée du Louvre du suivi des opérations.
 - Assurer en permanence l’information des gestionnaires des zones où doivent avoir lieu des travaux, de leur nature, de leurs effets éventuels, des mesures prises pour minimiser ces effets et du calendrier de leur réalisation.

Mission 2 : Assurer le rôle de représentant de maître d’ouvrage pour l’exécution des opérations du schéma directeur incendie.

 - Prévoir et organiser, à partir du SDI, les différents outils et moyens permettant l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts.
 - Etablir les relations avec les différents partenaires externes (bureau d’études, entreprises chargées de l’exécution des travaux, fournisseurs, services
administratifs, etc.), internes (services gestionnaires du musée, conducteurs de travaux de la direction, etc.), et en particuliers avec les maîtres d’oeuvre dont la mission est définie par la loi de la maîtrise d’ouvrage publique et par les différents contrats dont ils sont titulaires.
 - Proposer les allotissements de travaux les plus efficaces.
 - Prévoir et exécuter les budgets nécessaires à la réalisation des opérations.
 - Assurer la conduite des marchés dont la charge incombe au conducteur d’opération.
 - Assurer ou faire assurer la tenue et le respect du calendrier des opérations, en liaison avec l’assistant au maître d’ouvrage chargé de la planification générale de l’opération, de la coordination des interventions, et de la rédaction du cahier des charges de la maîtrise d’oeuvre.
 - Assurer la responsabilité technique, administrative et budgétaire jusqu’à la garantie du parfait achèvement des travaux.
 - Définir et mettre au point en liaison avec les autres acteurs concernés les demandes d’autorisation de tous ordres.

Mission 3 : Assurer en lien avec les services concernés, le suivi budgétaire d’ensemble.

 - A partir de la négociation d’ensemble, entre 2007 et 2009, d’un budget général, s’assurer d’un respect rigoureux de l’enveloppe globale.
 - Procéder dans ce cadre aux rééquilibrages nécessaires au fur et à mesure de l’approbation des différents éléments du schéma d’ensemble par les autorités compétentes.

Contexte :

Le Musée du Louvre a décidé une vaste opération de travaux pour améliorer sa sécurité vis-à-vis du risque d’incendie. Ces travaux prévus pour une durée de onze ans touchent aussi bien des moyens passifs de lutte contre l’incendie (cloisonnements, créations d’escaliers…), que des moyens actifs (systèmes de sécurité contre l’incendie, mise aux normes des installations d’électricité…). A l’issue des études initiales (2003), des études complémentaires (2006 - 2008) et de la désignation des principaux maîtres d’oeuvre, le budget global général des opérations
d’investissement concernées est de 44.8 millions d’euros.

Le nouveau conducteur d’opération devra, en prenant la relève de son prédécesseur :

Prendre connaissance de l’état actuel du musée vis-à-vis du risque d’incendie : bâtiments et installations, acteurs, documents (registre de sécurité, éléments constitutifs du schéma directeur incendie depuis son origine, audit 2003 inclus, état actuel d’avancement ) prendre en compte les contraintes diverses dues à l’ouverture au public du musée pendant les travaux.

COMPETENCES REQUISES :

Savoirs :

Réglementation des établissements recevant du public
Réglementation incendie
Règles générales de la maîtrise d’ouvrage publique
Procédures de l’achat public

Savoir-faire :

Très bonne capacité de rédaction
Savoir planifier et coordonner
Connaître les outils informatiques
Autonomie

Savoir-être :

Rigoureux et méthodique
Capacités d’écoute, capacités relationnelles
Goût pour le travail en équipe
Réactif

COMPETENCES SOUHAITEES :

Intérêt pour la culture et le patrimoine

FORMATION :

Ingénieur ou équivalent

EXPERIENCE :

Conduite d’opération « bâtiment »
Connaissance du fonctionnement général d’un établissement recevant du public et
du risque incendie.

MODALITES :

Les candidatures sont à envoyer sous couvert de la voie hiérarchique au musée du Louvre,

 DRHDS, service recrutement et mobilité 75058 Paris cedex 01 ou à
candidatures@louvre.fr.

Le Centre Hospitalier Georges Mazurelle de la ROCHE-sur-YON (85)
Etablissement Public de Santé Mentale recrute

Fonction assurée sous la responsabilité hiérarchique d’un cadre supérieur.

MISSIONS LIEES A CETTE FONCTION

• Encadrement d’équipe(s), gestion et développement des personnels
• Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine
• Établissement / actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
• Lancement, suivi et contrôle des réalisations en régie ou sous-traitées, relatives à son domaine d’activité
• Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
• Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d’activité
• Liaison avec l’Ingénieur responsable des grands travaux, afin de pouvoir organiser la maintenance des bâtiments à leur réception
• Assurer la sécurité incendie, et la sécurité des biens et des personnes du Centre Hospitalier
• Conseil aux décideurs concernant les choix et les activités de son domaine d’activité
• Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines

QUALITES REQUISES

• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles /modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Evaluer et choisir une offre de produits / de services relatifs à son domaine
• Evaluer une charge de travail
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Animer une équipe de professionnels, avoir le sens du dialogue et de la décision
• Connaissance du code des marchés publics et rédaction des pièces de consultation des entreprises
• Coordonnateur CSPS

CONNAISSANCES ASSOCIEES

TCE / VRD Connaissances approfondies

Conduite de projet Connaissances approfondies

Méthodes / outils de la gestion des risques Connaissances approfondies

Normes, règlements techniques et de sécurité Connaissances détaillées

Management Connaissances détaillées

Gestion des ressources humaines Connaissances
Qualité Connaissances détaillées

Bâtiments et installations Connaissances détaillées

Gestion administrative, économique et financière Connaissances détaillées

Réglementation environnementale Connaissances détaillées

Adresser candidature + CV à :

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines
Centre Hospitalier Georges Mazurelle
Hôpital Sud
85026 LA ROCHE SUR YON
drh@ch-mazurelle.fr

Pour tous renseignements :

Monsieur LAFOUGE
Directeur Adjoint
Direction des Ressources Humaines et des Formations
Tél. 02.51.09.71.07

CHARGE DE MISSION SYSTEME D’INFORMATION

Missions :

Sous l’autorité du Directeur de l’Agence Régionale de l’Hospitalisation 

 - Vous êtes le référent régional en matière de systèmes d’information.

 - Vous assurez le lien entre les établissements de santé et l’ARH.

 - Vous êtes le responsable informatique l’ARH

Vous êtes garant, pour chaque projet engagé, du suivi et de l’échange d’informations (reporting, tableaux de bord) 

Fonctions :

Référent régional en matière de systèmes d’information :

ü  Coordonner et animer les programmes SI nationaux et régionaux ;

Projets en cours : hôpital 2012, serveur régional de veille et d’alerte etc.

ü  Assister méthodologiquement et techniquement les établissements dans le cadre d’actions nécessaires à la réalisation des objectifs nationaux et régionaux.

Lien entre les établissements de santé et l’ARH :

ü  Système d’information des établissements

- accompagner et conseiller l’ARH et les établissements de santé dans les évolutions réglementaires imposées aux systèmes d’information ;

- assister l’ARH et les établissements sur des opérations particulières hors du cadre des directives nationales ;

- assurer la veille technologique et réglementaire autour des systèmes d’information pour la santé.

ü  Systèmes d’information régionaux (ARH, GIE)

- constituer et maintenir une base de connaissance des systèmes d’information des établissements de santé ;

- maintenir les autres outils logiciels à visée nationale de l’ARH (NetSurvey,…) ;

- suivre les projets régionaux délégués au GIE TOI par l’ARH ;

- proposer des orientations des systèmes d’information régionaux et des établissements.

ü  Gestion du PMSI

- valider mensuellement les données du PMSI et propositions d’arrêtés de validation ;

- mettre en place des indicateurs de suivi et des outils d’analyse de l’activité ;

- coordonner le travail d’analyse de l’activité.

     ü Responsable informatique de l’ARH

- Mettre à jour et assurer la maintenance du site Web Parhtage de l’ARH La Réunion – Mayotte ;

- Coordonner la gestion et la maintenance de l’ensemble du parc informatique de l’ARH.

Principales relations fonctionnelles extérieures du poste

- Equipe nationale SIH de l’ANAP/DHOS

- Equipes SI des établissements de santé

- Partenaires institutionnels

Formation et expérience

De formation Bac + 5, vous avez une expérience probante en gestion de projets, et une bonne connaissance des systèmes d’information hospitaliers

Type de contrat

CDD de droit public de 3 ans renouvelable

Le poste peut être pourvu par voie de détachement

Le Centre Hospitalier Albertville-Moûtiers, Etablissement de 600 lits environ, situé à proximité des grandes stations de ski des Alpes et de grandes villes telles Genève, Grenoble et Annecy recherche :

1 Ingénieur Travaux H/F

 - Responsable maintenance et travaux pour assurer le suivi technique et financier des chantiers.
 - Directement rattaché au directeur, celui-ci sera associé au projet de construction du nouvel hôpital actuellement en phase études.

Profil :

Ingénieur en génie civil avec expériences.

Envoyez votre candidature en mentionnant cette annonce à :

Monsieur le Directeur,

Centre Hospitalier Albertville-Moûtiers 
BP 126
73208 Albertville Cedex 08

Cet important GROUPE HOSPITALIER POLYVALENT parisien (2228 salariés permanents, 2 sites comprenant plusieurs activités de consultation, soins et hospitalisation, équipés de moyens techniques très modernes) poursuit son développement et cree le poste de

RESPONSABLE SECURITE/AMENAGEMENT (H/F)

 contact@cabinethenriphilippe.com

Le CHU de Toulouse recrute pour son Pôle Patrimoine Immobilier et Services Techniques,

1 Ingénieur « méthode maintenance »

Mail : borie.mh@chu-toulouse.fr et abdelaziz.d@chu-toulouse.fr

Le centre hospitalier d'Arcachon (gironde) recherche, par voie de mutation ou en CDI), un ingénieur responsable des services techniques et des travaux (compétence dans le domaine biomédical souhaitée). Le poste est vacant à compter du 1^er septembre 2009.

Poste à responsabilités et région attrayante.

Rémunération conforme aux grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière.

De nombreux chantiers sont en cours dont celui de la reconstruction de l'hôpital dans le cadre d'un GCS public-privé (début des travaux fin d'année 2009).

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :

DRH : 05 57 52 90 03

Poste proposé :

Ingénieur hospitalier

Contrat(s) :

CDI; Mutation

Descriptif :

Le Centre Hospitalier Marc Jacquet de Melun (77) situé à une demi-heure en train de Paris, recrute un ingénieur pour assurer la conduite de son projet de nouvel hôpital (reconstruction de l'établissement) et superviser les services techniques.

Le poste est à pourvoir dans les meilleurs délais. Recrutement par voie de mutation ou sous statut contractuel (CDI).

Expérience dans la conduite de projets similaires souhaitable.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par courrier à :

Michel PALLOT, directeur du Centre Hospitalier, 

2, rue Fréteau de Pény 77011 MELUN cédex

ou par e-mail : isabelle.aubert@ch-melun.fr

Pour tout renseignement sur le poste, contacter Mme NECAS (01-64-71-68-24).

Le Groupe Courlancy (6 établissements, 1 000 lits et places, 5 000 DM)

recrute un

 Adjoint du Responsable
Biomédical, maintenances et travaux
CDI basé à Reims.

 
Missions:

 - Responsable de l'exécution des activités contractuelles sous-traitées

 - Participe aux activités de coordination des équipes de sites -

 - Conseille les intervenants internes au Groupe pour la réalisation des travaux de périmètre restreint

 - Participe à la veille réglementaire, ainsi qu'aux actions de maîtrise de la qualité, de la sécurité et de l'environnement

 - Participe aux études et suivis de chantier liés aux travaux importants

Profil:

 - Aptitude en matière d'encadrement, sens de l'organisation et de la gestion

 - Connaissance des domaines techniques (énergies, chaud/froid, sécurité incendie, fluides médicaux, corps d'état du bâtiment)

 - Attrait pour les systèmes de management environnemental et de la qualité 

Niveau bac+4 dans les domaines techniques ou du bâtiment avec de préférence une expérience minimale de 5 ans dans une fonction similaire.
 

CV et lettre de motivation à adresser à:  

Polyclinique Saint-André
Monsieur le DRH
18 rue de l’Ecu
51100 Reims
recrutement@groupe-courlancy.com

Le Centre Hospitalier de Pontoise recrute

un ingénieur Travaux, électricité, sécurité

Identification de la structure:

Direction des Ressources Matérielles – Division des Travaux et des Services Techniques

Présentation du service et de l’équipe :

Le service est constitué de 2 secteurs :
Secteur électricité : 1 responsable, 1 chef d’atelier et 8 ouvriers qualifiés
Service sécurité : 1 responsable, 23 agents de sécurité

Identification du poste:

Fonction : Ingénieur 

Grade : Ingénieur

Liaison hiérarchique : Directeur des ressources matérielles

Mission du poste:

L’ingénieur assure:

 - la conduite d'opération de travaux de réhabilitation et de construction tous corps d'état,
 - la politique de maintenance relative aux équipements et installations électriques (courants forts, courants faibles) et de sécurité incendie, des biens et des personnes (systèmes de sécurité incendie, gestion technique centralisée, systèmes d'alarme et de contrôle d'accès),
 - le management du secteur électricité et du service de sécurité.

Compétences requises:

Formation et expérience requises :

- Diplôme d’ingénieur généraliste,
- Expérience dans poste similaire demandée

Vous pouvez adresser vos candidatures à :

Brigitte FOYARD
Direction des Ressources Humaines
Centre Hospitalier René Dubos
Tél. : 01 30 75 40 93
Mail : brigitte.foyard@ch-pontoise.fr

Le Centre Hospitalier Universitaire de Toulouse recrute pour son Pôle Patrimoine Immobilier et Services Techniques,

2 Ingénieurs d’études pour son bureau d’études techniques

Missions :

Dans un contexte de reconfiguration majeure des divers sites du CHU de (600 000 m2), le bureau d’études techniques du pôle PISTE conçoit et rédige les référentiels techniques applicables aux installations techniques du CHU, assure la conduite d’opération et/ou la maîtrise d’œuvre des opérations de rénovation des installations techniques (plusieurs M€ par an), valide les éléments techniques prescrits et les installations livrées par les maîtres d’œuvre des autres opérations de travaux du CHU (plus de 100 M€ mandatés par an).

1 ingénieur d’études génie électrique et 1 ingénieur génie thermique sont recherchés pour renforcer ce bureau.

Une bonne connaissance des marchés publics et des normes, règlements techniques et de sécurité est requise.

Candidature à envoyer par courrier ou par mail à :

Marie-Hélène Borie

Directeur délégué
Pôle Patrimoine Immobilier et Services Techniques
du CHU de Toulouse
Hôtel Dieu
2 Rue Viguerie
TSA 80035
31059 TOULOUSE Cedex 9

Mail : borie.mh@chu-toulouse.fr

Et à M. Abdelaziz Djamil

Même adresse – abdelaziz.d@chu-toulouse.fr

L’hôpital NECKER Enfants Malades

Recherche

Un conducteur d’opérations

- Formation initiale d’Ingénieur Bâtiment, «tous corps d’état » ou spécialisé dans un corps d’état technique
- Ou Ingénieur issu de la filière professionnelle avec expérience dans un service technique hospitalier
Spécialité courant fort et courant faible serait appréciée.

Contacter Monsieur Laurent VILLARD
01.42.19.27.43 ou 01.44.49.40.96
laurent.villard@nck.aphp.fr

MTec Services fournit des prestations de très grande qualité dans le domaine du management de technique médicale. L'offre de services va de l'élaboration de stratégies de management d'appareils selon les besoins du client à la prise de responsabilité totale de la technique médicale.

Nous sommes à la recherche

d’un(e) technicien/ne médicale, ingénieure biomédicale comme

 

Gestionnaire de clients
Technicien/ne de maintenance
Managed Hospital Services

Descriptif du poste

-Conseils à la direction lors d’expansion de l’entreprise

Profil 

Technicien/ne médical/e ou formation analogue, expérience dans une fonction de gestion, utilisation chevronnée d’un portable, bonnes connaissances MS-Office et techniques de prise de mesure, langue maternelle française avec de très bonnes connaissances de l’allemand ou inversement, travaillant de manière indépendante, responsable, personnalité communicative, convaincante et enthousiaste.

Domaine / lieu de travail

Opérations Managed Hospital Services MHS  basé à domicile

Vous êtes intéressé(e)?

Human Resource Management MTec Services 

Mme Käthi Hermann

Waldeggstr. 38, CH-3097 Liebefeld-Berne  www.carbamed.ch

Tel. +41 (0)31 978 76 52

kaethi.hermann@carbamed.ch

Le Centre Hospitalier Philippe Pinel recrute

un ingénieur responsable des Services Techniques et de l’infrastructure

Etablissement Public de Santé mentale de 307 lits et de 414 places répartis sur 28 bâtiments dont 14 de soins dans l’enceinte hospitalière et sur 15 structures extra-hospitalière

L'ingénieur travaux sera chargé :

- de l’animation et de l’organisation des équipes des services techniques (1 responsable maintenance, 1 responsable travaux, 1 gestionnaire administratif et 19 ouvriers),

- de la gestion technique du patrimoine immobilier (inventaire, planification des opérations de maintenance),

- de l’élaboration et de la mise en œuvre du Plan Directeur technique.

Projets 2009 :

- remplacement du groupe électrogène

- lancement du programme pluriannuel de remplacement des toitures.

Tout renseignement peut etre obtenu au 03.22.53.46.70

Les candidatures seront envoyées au :

Centre Hospitalier Philippe Pinel, Direction des services logistiques,

route de Paris, 80044 AMIENS CEDEX 1

ou  par email à l'adresse suivante : sec.dsel@ch-pinel.fr

Un ingénieur Biomédical

Lieu de travail :

Centre Hospitalier de Valenciennes

Lien hiérarchique :

Direction de la Logistique – service biomédical
Rattaché à l’ingénieur Chef de Service

Missions :

-matériovigilance

Tâches :

-participation au recensement des besoins de services et maintenance exprimés par les pôles.

-correspondant suppléant de matériovigilance.

Diplômes :

Diplôme d’ingénieur biomédical ( ou formation BAC+3 minimum )

Expérience :

Débutant accepté ( une première expérience dans le milieu hospitalier serait un plus)

Savoir-être :

- savoir prendre des initiatives

Compétences :

-compétences juridiques ( code des marchés publics)

Contrat : CDD de 3 mois (évolutif CDI)

Rémunération : 1738€

Lettre de motivation et CV à envoyer au :

Centre hospitalier de Valenciennes
A l’attention de Mme LYDA – TRUFFIER
Directrice des Ressources Humaines
Avenue Désandrouin
59300 Valenciennes

ou par mail : recrutement-drh@ch-valenciennes.fr

Le Centre Hospitalier de Bourgoin-Jallieu en Isère
(40 km de LYON, 70 km de GRENOBLE et 50 km de Chambéry)

Etablissement de près de 450 lits et places (MCO et USLD) qui comptera plus de 600 lits et places fin 2010 (mise en service du nouvel hôpital MCO)

Recrute (mutation ou contrat)

un Logisticien h/f responsable de la logistique hôtelière (gestion des flux, gestion des stocks, approvisionnements et distribution)

qui a en charge, sous l’autorité du Directeur Adjoint chargé des services logistiques
et des travaux :

- La conception, la conduite et le contrôle des projets logistiques de l’établissement

- La gestion de la démarche qualité de la logistique hôtelière

Profil :

- Diplôme d’ingénieur ou équivalent
- Expérience souhaitée en milieu hospitalier

Candidatures et renseignements :

Monsieur le Directeur
CH Pierre Oudot
35, avenue Maréchal Leclerc
BP 348
38317 Bourgoin-Jallieu Cedex

Tél : 04 74 27 30 30
Email : dg@ch-bourgoin.fr

Le Centre Hospitalier de Bourgoin-Jallieu en Isère
(40 km de LYON, 70 km de GRENOBLE et 50 km de Chambéry)

Etablissement de près de 450 lits et places (MCO et USLD) qui comptera plus de 600 lits et places fin 2010 (mise en service du nouvel hôpital MCO)

Recrute (mutation ou contrat)

un Ingénieur h/f responsable des services techniques

qui a en charge notamment :

- Le management de l’équipe des services techniques (15 personnes actuellement avec montée en charge des effectifs dans la perspective du nouvel hôpital)

- La gestion de la démarche qualité du service et le développement de la GMAO

Candidatures et renseignements :

Monsieur le Directeur
CH Pierre Oudot
35, avenue Maréchal Leclerc
BP 348
38317 Bourgoin-Jallieu Cedex

Tél : 04 74 27 30 30
Email : dg@ch-bourgoin.fr

Poste proposé :

Directeur Plan et travaux

Contrat(s) :

CDD ou CDI

Le poste est disponible immédiatement.

Descriptif :

Etablissement public de 500 lits, situé à 30 min de Paris (en train).

Missions principales :

Concevoir, conduire et contrôler la politique d’investissement et de maintenance du patrimoine et des équipements techniques.

Missions permanentes :

 - Conception et/ou conduite de projets d’investissement immobilier et d’équipement.

 - Programmation, organisation et mise en œuvre de la maintenance préventive et curative (interne et externe).

 - Elaboration des plans pluriannuels d’investissement et de maintenance.

 - Contrôle de la mise en sécurité des bâtiments et des installations techniques.

 - Management de l’équipe technique et de l’équipe de sécurité.

 - Gardes administratives

Candidature et CV à adresser :

Monsieur Frédéric LIMOUZY

Directeur des Ressources Humaines
Centre Hospitalier de Rambouillet
5-7 rue Pierre et Marie Curie
78514 Rambouillet cedex

ou par mail : secretariatdrh@ch-rambouillet.fr

Le Centre Hospitalier d'Orléans recrute

un ingénieur sécurité (H/F)

Mission générale :

 Conseiller la direction de l’établissement sur la politique de sécurité, en assurant sa mise en œuvre et le suivi des résultats obtenus. Dans cet objectif, il assiste et conseille la direction dans tous les projets de l’établissement

Activités Principales :

 o Management du service de sécurité des personnes et des biens (37 personnes)
 o Définir et organiser la politique sécurité du CHRO et en assurer la mise en place
 o Organiser la formation initiale et continue des personnels en matière de sécurité
 o Apporter son expertise en matière de sécurité pour la maintenance et les travaux
 o Suivi des prestataires extérieurs pour le service de sécurité
 o Gestion financière du service
 o Réaliser des études de postes de travail et proposer des adaptations pour améliorer les installations et les conditions de sécurité dans tout l’établissement
 o Veiller au suivi et à la mise à jour des registres réglementaires, des registres de sécurité incendie
 o Analyser les incidents
 o Assurer les relations avec les services hospitaliers, les bureaux de contrôle, les prestataires, les services de secours et l’Etat
 o Participer au comité de gestion des risques de l’établissement
 o Assurer un rôle de conseil et d’expertise auprès de la direction de l’établissement, du CHSCT et du comité technique d’établissement

Formation recherchée :

 o Master pro. Gestion du risque et de la sécurité
 o Une première expérience professionnelle dans un service de sécurité incendie hospitalier serait un plus

Savoir faire :

 o Maîtrise de la réglementation en matière de sécurité
 o Maîtrise des méthodes d’analyse des risques
 o Maîtrise des techniques de prévention des risques
 o Connaissance des techniques de communication et des techniques de management
 o Utilisation des outils bureautiques et le cas échéant de dessin.

Savoir être :

 o Prise d’initiative
 o Sens de la communication
 o Esprit synthétique, méthode et organisation
 o Prise en compte du facteur humain, organisationnel et économique de la sécurité

Merci d’adresser vos C.V, lettre de motivation et copie des diplômes :

C.H.R. d’ORLEANS - Direction du personnel et des relations sociales -

BP 2439,

45032 ORLEANS CEDEX 1