Ressources Humaines - IHF - Association des Ingénieurs Hospitaliers de France Forum

Contractuel et concours externe

Valérie REGENASS — Mon, 09 Feb 2026 15:15:34 +0000

Bonjour,

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ENSTIB, je suis ingénieure travaux contractuelle de la fonction publique hospitalière depuis bientôt 5 ans. Je réfléchis à une titularisation.

Je vous sollicite aujourd'hui afin d'en savoir plus sur les possibilités qui s'ouvrent à moi avec mon diplôme d'ingénieur ENSTIB. En effet, la DRH m'a conseillé de me renseigner car à priori tous les diplômes d'ingénieur ne permettent pas de prétendre au concours externe d'ingénieur et/ou d'ingénieur principal.

Après quelques recherches, je n'ai pas trouvé de contre indication. Pouvez-vous s'il vous plaît m'éclairer?

Vous remerciant par avance,

Cordialement

Valérie

Contractuel et évolution de salaire

NaKyungSup — Thu, 16 Jan 2025 18:06:34 +0000

Bonjour, Arrivé en Avril 2013 en temps que IH CCN contractuel et à ce jour toujours contractuel Hospitalier, mon salaire calqué sur les divers grilles et status d'ingénieur hospitalier pour être à ce jour à l'équivalent Grade : Ingénieur hospitalier en chef de classe exceptionnelle échelon 6 HEA1 (IM895) depuis septembre 2023 (figurant sur mon bulletin de salaire). J'occupe à ce jour un poste de DSI. Ma question : - est-il normal que je n'ai pas dévolution de salaire depuis plus d'1 an étant donnée que la grille le prévois (au bout d'un an pour passer au Echelon 6 HEA2) ? - est-il normal que le directeur d'établissement gèle mon évolution pour 3 ans (alors qu'il n'y a aucune raison de le faire ?), situation identique pour tous les contractuels. - nous autre les contractuels, nous ne sommes vraiement pas logés à la même enseigne que les titulaires. - si j'osais, je vous demanderais bien quel est votre grille de salaire net en fin de carrière... Merci pour vos éclairages.

Reclassement décret 2024-51

José Charlery - adele — Fri, 10 Jan 2025 15:02:06 +0000

Bonjour Je vous fais part du reclassement me concernant opéré par la direction de mon établissement issu du décret 2024-51. Je suis ingénieur hospitalier en chef de classe normale depuis le 01/ 01/2019 et au dixième échelon avant ce reclassement . Il me semble que d’après l’article 26 du décret 2024-51 je devrais être reclassé ingénieur en chef de classe exceptionnel selon le décret du 5 septembre 1991 et notamment son article 8 puisse que remplissant les conditions au 31 décembre 2024. Pouvez-vous me confirmer que ma lecture du texte est juste afin d’introduire un recours auprès de ma direction? La décision de reclassement me positionne actuellement en ingénieur en chef sur le nouveau décret alors que j’aurais dû être positionné sur un grade d’ingénieur en chef hors classe à l’issu du reclassement. Merci de votre retour. Cordialement

'au moins quatre ans de services effectifs dans un grade d'avancement.

Gregory DUFAU — Tue, 31 Dec 2024 09:45:19 +0000

Bonjour à tous et meilleurs voeux pour cette nouvelle année ! j'ai une question sur ce terme : 'au moins quatre ans de services effectifs dans un grade d'avancement. on le retrouve dans le Décret n° 2024-51 du 30 janvier 2024 portant statut particulier du corps des ingénieurs en chef hospitaliers et relatif aux emplois d'ingénieurs généraux dans les : Les ingénieurs en chef hospitaliers sont recrutés : 4° Dans la limite du tiers du nombre de recrutements effectués au titre du présent article, par un examen professionnel ouvert aux membres du corps des ingénieurs hospitaliers justifiant d'au moins quatre ans de services effectifs dans un grade d'avancement. cela signifie qu'il faut etre Ingénieur principal depuis 4 ans ? merci pour vos éclairages

revision 2024 de la grille des ingénieurs

Marie laure Autard de braguard — Tue, 31 Dec 2024 08:45:35 +0000

Bonjour, le texte paru en février relatif à l'alignement des ingénieurs des trois fonctions publiques change parfois nos grades ou échelons. pour ma part, c'est le cas mais encore en décembre, cela n'apparait pas sur la fiche de paie; est-ce le cas pour tous ? est-ce rétroactif ? merci de vos avis et bonne année 2025

Changement grille IH en chef

Fri, 12 Apr 2024 21:50:29 +0000

Bonjour J'aurai aimé savoir si la bonification de 6 mois pour les IH en chef de classe normal mentionné dans l'article 28 du décret 2024-51 s'applique également aux ingénieurs hospitalier stagiaires en 2024 ? Merci par avance. Voici l'article en question : Art. 28. – Au titre de l’année 2024, une bonification de six mois est attribuée aux fonctionnaires régis, à la date d’entrée en vigueur du présent décret, par le décret du 5 septembre 1991 susvisé et intégrant le corps régi par le présent décret. Cette bonification est appliquée après le reclassement effectué conformément aux dispositions du I de l’article 18 et, le cas échéant, de l’article 26.

Formation Adaptation à l'emploi ingénieur hospitalier en chef

Justyna VANTELON — Tue, 12 Mar 2024 21:21:48 +0000

Bonjour, dans le décret de janvier 2024 concernant le statut d'ingénieur hospitalier en chef, il est précisé qu'il est peut être obtenu par examen professionnel ou par appréciation de la valeur professionnelle ou des acquis de l'expérience professionnelle pour les ingénieurs hospitaliers justifiant d'au moins 4 ans de services effectifs dans un grade d'avancement. Le grade d'avancement signifie t il qu'il faille être au minimum ingénieur hospitalier principal ? Aussi, il me semble que les textes concernant la FAE ne sont pas encore sortis ? Pensez vous que l'on puisse faire cette FAE sur un laps de temps étalé type deux années au lieu de 6 mois (délai réglementaire pour les FAE pour les ingénieurs hospitaliers) ou en mixte distanciel-présentiel ? Merci Bien cordialement

Ingénieur Hospitalier en Chef

Jean-michel BACOU — Fri, 02 Feb 2024 16:54:05 +0000

Bonjour, Je me permets de poster ce message car actuellement ingénieur hospitalier je me pose la question maintenant que le corps est scindé en deux (Chef et classique) qu'est ce qui fait que l'on est d'un corp ou de l'autre ? c'est le poste ? et dans mon cas, est ce que je peux prétendre demander à être intégré (via un concours ou pas) dans ce corp de IH Chef Merci d'avance ps : j'avais entendu parler de la mise en place du RIFSEEP pour les IH ? est ce que c'est toujours d'actualité ?

IPF - indemnité de performance et de fonctions

Pablo ALMAGRO — Fri, 01 Apr 2022 10:21:59 +0000

Bonjour, Je vais bientôt être nommé ingénieur hospitalier et j'ai vu sur le site "emploi-collectivité" qu'il existait l'indemnité de performance et de fonctions destinée aux cadres de la filière technique. Est-ce que cette indemnité concerne uniquement la fonction publique territoriale ? Ne va-t-il pas y avoir transposition dans la fonction publique hospitalière ? Merci pour votre réponse Bonne journée

Accès grade ingénieur classe exceptionnelle

Djamel ABED — Tue, 18 Jan 2022 16:08:37 +0000

Bonjour Je souhaiterais avoir un retour sur l'accession au grade d'ingénieur hospitalier de classe exceptionnelle. Je suis ingénieur hospitalier de classe normale depuis 2019 au 7e échelon aujourd'hui. Avant cela, j'ai effectué 8 ans de service en tant qu'ingenieur hospitalier principal depuis 2010 et ingénieur hospitalier depuis 2003. Je souhaiterais savoir si j'ai une possibilité d'accéder au grade d'ingénieur hospitalier de classe exceptionnelle dans ma situation que ce soit par le tableau d'avancement soit par voie d'examen professionnel. Je trouve les textes un peu ambiguë. Pourriez vous m'éclairer sur la situation ? Suis-je éligible au a) ou au b) selon vous ? Les textes : Peuvent être nommés ingénieurs hospitaliers en chef de classe exceptionnelle : - a) Au choix, par voie d’inscription à un tableau annuel d’avancement établi après avis de la commission administrative paritaire, par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l’expérience professionnelle des agents : les ingénieurs hospitaliers en chef de classe normale qui justifient de six ans de services effectifs accomplis dans le grade, en position d’activité, ou de détachement dans un autre corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie A et d’au moins un an d’ancienneté dans le 5ème échelon de leur classe - b) Par voie d’inscription à un tableau annuel d’avancement établi après avis de la commission administrative paritaire après une sélection par voie d’examen professionnel : les ingénieurs hospitaliers principaux comptant une année au moins d’ancienneté dans le 4ème échelon de leur grade et quatre ans de services effectifs dans le grade. Merci de votre aide