MISSIONS
Le responsable réalise des études et gère des projets de travaux (de la conception à la réalisation), il représente le maître d'ouvrage sur les plans administratifs, financiers et techniques lors des phases de programmation, conception, réalisation et réception des projets. En qualité de référent technique, pérenniser et /ou améliorer les installations techniques de l'établissement au regard de sa spécialité d'origine.
Fiche de fonction complète téléchargeable sur : https://www.ch-bourgoin.fr/rejoignez-nous/

Modalité de recrutement :
_ Poste de catégorie hiérarchique A, ouvert à la mutation, détachement ou contrat de droit public (CDI) ;
_ Régime forfaitaire assorti de 19 RTT/an et 26 jours de CA par année calendaire ;
_ Rémunération contractuelle selon expérience et ancienneté ;
_ La mission requiert de se déplacer sur le Groupement Hospitalier Nord Dauphiné (GHND) - centres hospitaliers de La Tour Du Pin, Morestel et Pont de Beauvoisin.
Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation adressée à l’attention de Monsieur Benoît VANDAME Directeur des ressources humaines, d’un curriculum vitae, de la copie des diplômes doivent être adressées par écrit ou par mail (référence 2202ING37 à rappeler en objet) au plus tôt.

 Connaissances requises
Bâtiments et installations : Connaissances approfondies
Conception de programme architectural et technique : Connaissances approfondies
Conduite de projet : Connaissances opérationnelles
Hygiène et sécurité : Connaissances opérationnelles
Méthodes / outils de la gestion des risques : Connaissances approfondies
Sécurité des biens et des personnes : Connaissances opérationnelles
Sécurité incendie : Connaissances opérationnelles
Stratégie et organisation / conduite du changement : Connaissances approfondies
Code des marchés publics, CCAG travaux : Connaissances approfondies
 Savoir-Faire
• Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
• Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
• Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence
• Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence
• Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
• Planifier et coordonner des travaux et / ou des interventions (maintenance, entretien et /ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes...)
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
 Savoir-Etre
• Travailler en équipe
• Piloter des projets
• Etre autonome
• Savoir rendre compte
• Gérer le stress et/ou les situations complexes ; garder son sang-froid