Le CHU de Montpellier est le 1er employeur de l’Hérault et établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire de l’Est-Hérault.

Le CHU de Montpellier s'organise autour de 12 pôles hospitalo-universitaires. Toutes les spécialités médico-chirurgicales, y compris les plus pointues, sont représentées.

Situé au Nord de Montpellier, le CHU de Montpellier est classé parmi les meilleurs établissements de santé au niveau national, pour la qualité de la médecine, de la recherche et de son management.

Le CHU de Montpellier recrute début 2021 pour renforcer la Direction des Travaux et du Biomédical (250 agents) et en particulier les deux secteurs de cette Direction gérant les opérations d’investissement immobilier de l’établissement (1er employeur de l’Hérault et établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire de l’Est-Hérault) :

* Secteur « Etudes et Patrimoine » gérant la phase CONCEPTION des opérations traitées en Maitrise d’œuvre interne

* Secteur « Travaux Conduite d’Opérations » gérant la phase REALISATION des opérations traitées en Maitrise d’œuvre interne ainsi que la CONDUITE D’OPERATIONS pour les opérations gérées en Maitrise d’œuvre externe et en Conception-Réalisation

Ces deux secteurs de la Direction des Travaux et du Biomédical interviennent sur les opérations inscrites au Plan Pluriannuel d’Investissement (+300 M€ sur 5 ans) en lien avec le Schéma Directeur Immobilier et le « Livre Blanc » du CHU de Montpellier.

A ce titre, les professionnels de ces deux secteurs sont amenés à intervenir sur de nombreuses opérations de constructions neuves et de restructurations/réhabilitations en site occupé :

Constructions de bâtiments neufs et/ou d’extensions de bâtiments existants,
Rénovations/réorganisations de bâtiments et de services hospitaliers existants (hébergements de services MCO, laboratoires, plateaux techniques opératoires et d’imagerie, psychiatrie, gériatrie/gérontologie, etc.),
Travaux de mises en conformité techniques et règlementaires.


Poste :
Ingénieur en « génie climatique et énergétique » ayant pour fonction la conception (études techniques et calculs divers liés) et l’élaboration de dossiers de consultations complets (descriptifs, bordereaux de chiffrages avec plans/schémas/synoptiques divers, liés), travail et poste en liaison avec le responsable du Bureau d’Etudes interne du CHU de Montpellier et le(s) prescripteur(s) du CHU. L'ingénieur en génie climatique utilise des procédés visant à optimiser le confort thermique de différents types de bâtiments (hôpitaux, bureaux,...).

De la conception à la maintenance en passant par l'installation, cet expert en énergies sait concevoir et mettre en adéquation les installations avec les contraintes : de qualité de l’air ; de maîtrise des consommations énergétiques ; de préservation de l'environnement ; de développement durable ; et de respects des règlementations diverses et normes de sécurité.

ACTIVITES PRINCIPALES

Réaliser les études techniques, et les calculs énergétiques, thermiques et autres liés à son domaine ainsi que les notes de calcul de dimensionnement des installations et les plans d'exécution en Génie Climatique
Rédiger les pièces techniques et graphiques des dossiers de consultations des entreprises
Dessiner des plans, schémas et synoptiques liés aux installations à modifier et/ou réaliser dans son domaine de compétences
Estimer le montant des travaux prescrits et le planning de réalisation, en phases : Pré Programme, Programme, PRO et DCE
Maîtrise de l’outil de CAO/DAO AutoCAD pour intégration ou réalisation de plans informatiques ; connaissance des normes de dessin, gabarits, types de lignes, etc. suivant charte graphique interne du CHU
Connaissance des normes de dessin pour la réalisation de plans bâtiments, réseaux et schémas d’installations techniques (hydrauliques, aérauliques et électriques,…)
Connaissance des différentes réglementations et techniques de construction en bâtiment, et de réalisation d’installations techniques, connaissance des règles de conception et sécurité afférentes aux « établissements recevant du public (« ERP ») et aux activités diverses du CHU. A défaut bonne culture générale dans le domaine du BTP
Veille règlementaire en autonomie, concernant les différentes techniques de construction et conception des installations techniques liées, et des règles de sécurité afférentes aux activités diverses du CHU
Connaissance générale des établissements divers du CHU pour effectuer des relevés, les mises à jour et implantations sur plans de repérages et supports divers
Réalisation de relevés sur site (états des lieux, installations techniques existantes diverses dans son domaine de compétence) pour la création ou mises à jour de plans et schémas techniques divers
Réalisation de relevés de locaux techniques divers dans son domaine de compétence (avec installations existantes) pour création ou mises à jour de plans et schémas techniques divers
Appréhension et compréhension des différentes techniques des installations afin d'en établir la nomenclature, les plans et schémas de principe et détaillés, divers
BIM et Revit : connaissance des nouveaux outils de production graphique liés aux métiers du bâtiment, pour évoluer vers des projets en BIM Conception.

ACTIVITES SPECIFIQUES LIEES AU POSTE

Dialoguer et analyser les demandes et besoins des utilisateurs, pour concevoir les installations et équipements de son lot, en tenant compte des contraintes réglementaires (particulièrement celles liées aux établissements de santé) et en concertation avec les secteurs exploitation-maintenance de la Direction des travaux; particulièrement le secteur Génie Thermique (dont le Responsable du Secteur est l'Ingénieur référent du domaine pour la Direction des Travaux et du Biomédical)
Choisir les divers équipements/matériels et périphériques et/ou terminaux les plus optimisés aux installations ou adaptés aux gammes de matériels utilisés au sein du CHUM dans les domaines suivants : chauffage, ventilation, climatisation (CVC)
Créer des atmosphères stériles (classements ISO,…), obtenir une température et une qualité de l’air optimales dans des locaux divers (hospitaliers ou autres liés) à traiter
Chercher à réduire les consommations, les coûts et proposer des améliorations
Réaliser des économies d’énergies tout en respectant un cadre réglementaire strict et rigoureux.

Profil :
PREREQUIS

Diplôme d'Ingénieur ou équivalents (BAC+5)
Une première expérience professionnelle serait souhaitable
Une connaissance des installations techniques rencontrées en milieu serait appréciée.

SAVOIRS FAIRE REQUIS

Compétences techniques

Connaissances des règlementations et textes applicables au domaine « génie climatique/énergétique » (CVC)
Connaissances des règlementations et textes applicables à « l’acte de construire » (TCE)
Connaissances des métiers du bâtiment (TCE)
Relever sur place et retranscrire les informations sur un plan : architecture, installations, schémas, synoptiques et renseignements divers
Réaliser des descriptifs (CCTP) et DPGF TCE (en liens avec la définition du poste) des opérations sur supports informatiques
Réaliser/dessiner des plans techniques et schémas divers sur supports informatiques
Analyser les offres et propositions des entreprises sur les opérations diverses. Rédiger les rapports d’analyses
Utiliser le logiciel de CAO AutoCAD
Connaître l’outil BIM Revit
Utiliser les outils informatiques bureautiques (MS OFFICE)

Compétences relationnelles

Relations directes avec le responsable hiérarchique
Relations directes avec l’Architecte et le prescripteur de l’opération
Aptitudes à mener un groupe de travail
Relations avec les divers services et ressources (internes et externes) du CHU
Communiquer sur les plans auprès des clients internes (services, équipes, décideurs) et assurer les diffusions et gestions des indices
Communiquer sur les plans auprès des entreprises extérieures avec diffusions de ceux-ci

SAVOIRS-FAIRE SPECIFIQUES LIES AU POSTE

Connaissances dans les domaines : énergétiques ; thermiques et environnement
Connaissances des normes de dessin CAO/DAO et techniques diverses liées aux métiers du bâtiment, dans leur ensemble (TCE = Tous Corps d’Etat et lots techniques divers)

SAVOIRS-ETRE REQUIS

Qualité du travail et culture du résultat, dans les délais impartis (autonomie et rigueur)
Sens du travail en équipe
Réactivité
Discrétion

CONNAISSANCES : Utilisations logiciels CAO/DAO (AUTOCAD et REVIT, si possible pour ce dernier) et logiciels bureautique (suite MICROSOFT OFFICE, ADOBE ACROBAT, POWERPOINT).

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES (Internes et/ou externes)

Relations avec les différents responsables ou personnels de la Direction des Travaux et du Biomédical pour effectuer le travail demandé et s’informer des travaux ou modifications à réaliser, ainsi que des attentes du service.
Relations avec les services divers (médicaux et/ou autres), lors du passage « in situ » pour les relevés, en vue de réalisation(s) de plan(s) divers (états des lieux et projets futurs).
Relations avec les services/secteurs « exploitation/maintenance » et ateliers « divers », de la Direction des Travaux et du Biomédical, afin d’enrichir la base de données graphique ou d’obtenir les éléments manquants lors de relevés terrain.
Relations avec les demandeurs, internes ou externes à la Direction des Travaux et du Biomédical, pour réaliser ou fournir des données ou des plans informatiques.
Relations avec les différents responsables des unités de production et maintenance, service biomédical, service travaux et service informatique, ainsi que des opérations « travaux neufs » (réalisées en « internes » et/ou « externes »), pour obtenir des informations techniques sur les bâtiments et installations existantes, créées ou en cours de réalisations (durant les divers chantiers).
Relations avec les intervenants externes divers sur les opérations : Bureau de Contrôle, C.SPS, C.SSI, etc. afin de mener à bien les établissements des plans de la(les) opération(s) concernée(s) en fonction des demandes et prescriptions formulées.

Merci d’envoyer votre candidature (CV détaillé et LM) à
recrutementannonce@chu-montpellier.fr

À l’attention de Madame la Directrice des Ressources Humaines et de la Formation