Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l’hôpital Mercy (Metz), l’hôpital Bel Air (Thionville), l’hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l’hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l’hôpital d’Hayange, l’hôpital Félix Maréchal (Metz), l’EHPAD Saint Jean, l’EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l’HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d’activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus : https://www.chr-metz-thionville.fr/sites/default/files/2022-09/ChiffresCl%C3%A9s%202021.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

- d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
- de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
- d'une offre de formation riche et personnalisée
- d'un accompagnement à la promotion professionnelle
- d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
- de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts ...
- de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
- d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 €)
- d'un parking gratuit
Mission

IDENTIFICATION DU POSTE



Localisation Géographique (site) : Centre Hospitalier Régional de Metz-Thionville, Hôpital Mercy.



Secteur d’affectation : Département d’Information médicale (DIM)



Condition d’exercice :

Horaires : 39H

Caractéristiques : Horaires adaptables selon les nécessités de service



Liaison Hiérarchique :

- Médecin DIM GHT



Grade : Catégorie A - Ingénieur ou grade équivalent





MISSIONS – FONCTIONS PRINCIPALES



Soumis au secret professionnel englobant le secret médical strict, l’ingénieur informaticien du DIM intervient en support du médecin DIM, en délégation des missions et sous responsabilité fonctionnelle du médecin DIM.



Les missions confiées seront des missions de :



· De gestion de base de données.

· D’envois des données PMSI mensuelles à la Tutelle (ePMSI- ATIH) constituant la base du calcul T2A et rémunération de l’établissement

o De correction des fichiers constituant les envois mensuels FICHCOMP (Molécules onéreuses, Chimio, DMI, transports,..) et FICHSUP (consultations mémoire, ins rénale, lactarium etc.)

o De mouvemento-vigilance, en assurant les corrections suivant les procédures existantes

· De traitement des PIE/PIA

· D’exploitation des outils de valorisation

· De contrôle : des atypies ePMSI, des anomalies codage, des DMS, des UM etc…

· De développement d’outils informatiques pour l’automatisation de saisies d’information médicales pour une optimisation de la valorisation des séjours.

· De constructions d’indicateurs pour les services

· De travail d’analyse qualité du codage.

· De veille réglementaire ATIH pour communication aux équipes du DIM

· De MAJ des listes de molécules onéreuses, de DMI à destination de la pharmacie mais aussi de Web100T

· D’extraction de données médicales au titre du suivi des activités GHT et/ou CHR.

· D’attribution des droits d’accès des personnels médicaux aux logiciels de soins selon les règles en vigueur au sein de l’Etablissement

Qualifications (Diplômes) :

· Ingénieur spécialisé en informatique : DataScience, Machine-learning.

· BAC+5 et supérieur



Connaissances Particulières :

· Savoir interroger des bases de données de type Oracle, SQL Server et Postgre

· Maîtriser les logiciels de requêtes : Business Object, Qlickview, Excel avancé

· Maitriser R .

· La connaissance du PMSI serait un plus



Qualités Professionnelles :

· Appétence pour le travail d’équipe et la découverte de nouveaux environnements

· Rigueur de travail

· Adaptabilité

· Disponibilité et réactivité