Le Groupe Hospitalier Loos Haubourdin est un établissement public sanitaire et médico-social de 295 lits et places, situé en métropole lilloise, à taille humaine où travaillent un peu moins de 400 agents.

Sous le management direct de la directrice de l’établissement, vous initiez, concevez,
développez et coordonnez les politiques et plan d’actions relatifs à ces 3 domaines : qualité, gestion des risques et développement durable.

Missions principales
 Stratégie et conseil auprès de la direction, des instances, des groupes de travail
 Formation, sensibilisation et communication
 Pilotage et gestion de projet, dont projet d’établissement, certification pour la qualité des soins, évaluation externe en EHPAD, certification Qualiopi, agrément sanitaire en cuisine
 Gestion des risques a priori et a posteriori
 Gestion de crise et des situations sanitaires exceptionnelles
 Relation avec les usagers, dont expérience-usager, Maison des usagers, Commission des Usagers
 Evaluation des pratiques professionnelles et indicateurs
 Gestion documentaire

Profil
 Diplôme exigé bac + 3 minimum dans le domaine qualité / gestion des risques
 Expérience souhaitée minimum de 1 an en secteur sanitaire ou médico-social
 Maîtrise du logiciel SPHINX, démarche HACCP et Qualiopi seraient un plus
 Vaccination Covid 19 obligatoire

Conditions
 Le poste est à pourvoir au plus tard au 1er juin 2023 :
o Soit en CDD d’1 an ayant vocation à se transformer en CDI ;
o Soit par mutation de la fonction publique ;
o Soit sous contrat dans le cadre d’une mise en disponibilité.
 37 h hebdomadaires + 12 RTT
 Permanences bi-sites (distants d’1,9 km)
 Restaurant du personnel (ticket repas à 3,70 €)
 Avantages sociaux du CGOS après 6 mois d’ancienneté
 Amicale du personnel
 Trajets domicile – travail éligibles sous conditions au forfait mobilité durable ou remboursement à 50 % des abonnements de transport en communs

Merci d’envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) dans les meilleurs délais à l’attention de qualite@ghlh.fr

Visitez notre site www.ghlh.fr

Savoir-faire
 Benchmarking
 Synthétiser et simplifier les données
 Créer des outils et des procédures
 Rédiger tout type de documents (forme comme fond)
 Identifier les priorités
 Identifier les interlocuteurs externes compétents
 Résoudre les problématiques en présence
 Communiquer et transmettre la culture Qualité / Sécurité / Développement Durable
 Former et conseiller
 Animer des réunions
 Anticiper et savoir créer des outils et/ou méthodes permettant/facilitant l’anticipation
 Penser tout projet de manière économe (bonne gestion des deniers publics)
 Bureautique, traitement de données et tout autre outil informatique utile.
 Accès et appropriation de toutes les données d’informations externes (autorités administratives, société savantes, …) et internes
 Technique et juridique approfondies

Savoir-être
 Sens du Service public et de l’intérêt des usagers
 Sens des responsabilités
 Sens des priorités
 Sens de l’anticipation
 Pédagogique
 Pragmatique
 Organisé(e)
 Rigueur
 Esprit d’équipe
 Curiosité
 Sens de la hiérarchie
 Efficacité
 Dynamisme
 Pugnacité