Vos principales missions : Vous exercez vos fonctions sous la responsabilité de la Directrice et du Directeur Adjoint des Achats et de la Logistique.
-Vous entretenez des liens fonctionnels avec l’ensemble du CH du Mans et de la Direction Commune, en particulier avec : le coordonnateur logistique du CH Le Mans, en charge des activités de transport et de distribution, du magasin général, des équipes d’entretien des locaux, ainsi que de la coordination qualité et méthode de la Direction des Achats et de la Logistique (DAL) ; les responsables logistiques des établissements relevant de la Direction Commune ; les responsables des différents services logistiques du CH Le Mans ; la Direction des Bâtiments et la Direction des Professionnels
-Au sein de la DAL, vous contribuez à la conception, assurez la coordination de la mise en œuvre du schéma directeur logistique ( SDL) du CH du Mans et des établissements de la Direction Commune.
-Vous êtes accompagné(e) dans le déploiement du volet organisationnel par la coordinatrice logistique du CH Le Mans. En lien étroit avec cette dernière et avec la Direction des Bâtiments, vous participez à l’accompagnement du schéma directeur immobilier, sur son volet logistique. En coordination avec les responsables des unités de production, vous coordonnez les secteurs blanchisserie et restauration pour l’ensemble de la Direction Commune et accompagnez les projets.

-Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un Master 2 dans les domaines de la logistique hospitalière, de la production, des méthodes ou du management. Vous disposez d’une expérience significative dans la conduite de projets logistiques, mobilisant plusieurs secteurs d’activité. Une bonne connaissance du milieu hospitalier serait un atout. Reconnu(e) pour votre leadership collaboratif, vous savez manager, fédérer des équipes pluridisciplinaires et animer un réseau de professionnels, au-delà des liens hiérarchiques.

Compétences attendues : Maîtrise des méthodes et outils d’optimisation logistique (Lean, Six Sigma…) ; capacités d’analyse, de synthèse et d’anticipation ; aisance en coordination de projets, reporting et communication ; aptitudes en négociation avec des interlocuteurs internes et externes.

-Type de contrat proposé : Recrutement en « mutation, détachement, CDI ». Poste à pourvoir dès que possible. La rémunération sera indexée sur la grille des « Ingénieurs Hospitaliers », selon l’expérience professionnelle acquise.

Temps pleins demandé (temps partiel accepté à minima 80%)