Bonjour à tous,
Je suis nouveau sur le site et je pense pouvoir trouver ici les réponses à toutes les questions que je me pose.
Issu du milieu industriel classique, j’ai 30 ans et l’on me propose de commencer mon contrat d’ingénieur hospitalier sous 2 formes.
La première en passant un concours pour la titularisation et le deuxième en tant que contractuel.
Au vu des grilles de salaires trouvées sur internet, si je suis pris en tant que contractuel mon salaire brut mensuel 1 615,87€/mois. Je souhaiterais à ce compte connaitre le taux de conversion Brut/Net.
De plus j’ai pu lire sur ce site que la prime de technicité était variable de 17 à 45%, et définie par le directeur de l’hôpital.
J’y ai aussi lu qu’elle pouvait être forfaitée, qu’elle est l’intérêt et l’inconvénient de la forfaiter?
De plus comment se passe les éventuelles évolutions?Lorsque l’on change de grade on recommence à l’échelon 1 avec la perte de salaire associée?
Merci à tous pour d’avoir pris le temps de me lire et de me répondre.
RM