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Bonjour,
Dans mon établissement, les contractuels ne perçoivent pas de prime de technicité et c’est pourquoi nous sommes pris sur des échelons supérieurs (comme je l’avais écrit lors du premier post.)
Après les DRH prennent parfois certaines libertés.
Ma situation n’étant pas officialisée, je ne prends pas le risque de communiquer sur mon établissement.
Cordialement.
bonjour,
je suis très interressé par le hamo T21. pouvez vous me donner la liste compléte concernant ce dernier?
adresse mail: atelier@polycliniquepoitiers.fr
merci, cordialement.
F. Bouchetal
Francis Bouchetal
Merci François !
Je te contacte bientôt….
Cordialement.
D. Ferron
D. FerronBonjour,
Nous avons un réseau pneumatique de plusieurs kilométres et d’environ 50 points de destinations.
Il s’agit de la marque AEROCOM.
Fe reste à ta disposition pour tous renseignements complémentaires.
Francois.Xaintray@chuv.ch
Francois XAINTRAYMerci beaucoup !
Je me permets de transmettre tes coordonnées à la personne chargée de cette étude chez nous…
A charge de revanche !Cordialement,
D. Ferron
D. FerronTu peux m’appeler pour en discuter.
Mes coordonnées sont dans les fiches détaillées de l’annuaire – espace adhérent.Anne BUXEDA
Anne BUXEDABonjour, j’avais promis un petit retour, le voici donc. Je n’ai rien obtenu à la négociation de départ mais j’ai accepté le poste par intérêt. Voila comment ça s’est passé : poste assez pointu, il y a 20 candidatures, 3entretiens et un seul profil qui tienne la route car connaissant un peu le domaine, le mien. L’intérêt des opérationnels semble fortl et le chef de service m’annonce qu’avec reprise de l’ancienneté et prime de technicité, je devrais tourner dans les 2000€ nets. Concours dans l’année. C’était une baisse de salaire pour moi, et j’étais effectivement prêt à l’assumer. Et je ne suis attaché par principe à mon ancien statut de « cadre ».
Je vous épargne les détails de la négo, mais après plusieurs rdv au service du personnel, j’accepte un CDD à 1800€ dont supplement familial de traitement pour 3 enfants (oui, je sais, moi et la négo, ça fait 2…). En fait, aujourd’hui, je ne suis pas sûr que je conseillerais ce choix, même si j’aime travailler en hôpital. Je vais signer mon 3eme CDD de 3 mois. Mutisme de la drh sur les délais jusqu’au concours, ds collègues me disent que ça peut durer comme ça quelques années. J’ai appris aussi que mon éventuelle future prime de technicité n’évoluerait quasiment pas (elle fluctue chez nous autour de 20%, quand les ingénieurs sont globalement du côté des 40%). Le pb est surtout que l’information ne vient jamais des représentants de l’hôpital.
Personnellement, je n’aime pas travailler sans perspectives et il est fort probable que je regarde ailleurs très bientôt.
Cordialement.Simon
Bonjour
Il existe un document de 2007 de la Mission nationale d’appui en santé mental qui concerne « aide a l’élaboration d’un pré programme en psychiatrie » qui décrit les minima pour la réalisation d’une chambre d’isolement.Je peux te scanner et t’envoyer la page qui concerne les chambre d’isolement, envoie un mail.
s.zoubrinetzky@ch-hdn.frCordialement
s.zoubrinetzkyBonjour,
Effectivement, en tant que contractuel, nous pouvons tenter de négocier. Sauf que chez nous, la réponse est toujours la même : c’est non.
Les ARC et TEC sont des personnels un peu « à part », presque considérés comme des prestataires. Nous sommes généralement payés sur des budgets non pérennes : budget de l’état alloués pour 3 ans, financement via des associations de recherche, de malades, mais très rarement sur le budget direct de l’établissement. Même nos CDI (pour les quelques agents qui en ont) sont tributaires des budgets (plus de budgets et c’est la porte). Cet état de fait est bien pratique pour faire valoir la décision de la direction de ne pas revaloriser notre salaire.
En ce qui concerne le concours, nous, au contraire, nous aimerions bien pouvoir le passer, mais aucun concours sur titre ne nous a jamais été ouvert et en ce qui concerne le concours écrit, on ne peut pas le passer puisque aucune catégorie ne nous correspond. Nous sommes donc dans l’impasse.
Nous continuons les discussions avec notre direction, épaulés par une organisation syndicale pour mieux nous structurer. C’est long, très long (plus d’un an qu’on y travaille) et nous ne voyons rien venir.
Nous allons débuter des démarches nationales sous peu pour tenter de sensibiliser au plus haut niveau.
A suivre.
CMCSBonjour,
Nous sommes aussi mes collègues et moi dans la même demarche pour obtenir un statut d’ingenieur hospitalier et surtout des postes moins precaires (quasiment tous en CDD). Nous aimerions echanger avec des equipes d’ARC/TEC qui veulent faire evoluer le metier d’ARC.
contact: grain-de-riz-7@hotmail.fr
Galou
Bonjour,
En tant que contractuel vous pouviez négocier votre échelon (donc votre salaire). J’ai moi même un Bac+2 et était conducteur de travaux dans le privé avant de devenir resp. technique dans un Ephad de type U.
Je suis actuellement Tech. sup. hospitalier NES de niveau 11. Avec mes astreintes je suis aux alentours des 2200€ net par mois.
Tout ça pour vous dire que votre direction peut faire ce qu’elle veut si une bonne entente il y a…Ma direction me propose de passer le concour d’ingé mais franchement… Mieux vaut bien réfléchir avant.
Bonjour,
nous réalisons des démarches similaires aux vôtres dans notre CHU, pourrions-nous correspondre par mail ?
voici mon adresse : boobooandprinkeke@hotmail.fr
bien cordialement
MRBonsoir,
Je peux t’envoyer le cahier des charges du PASA réalisé dans un EHPAD du Lot en 2010 si tu me communiques ton adresse mel.
Cdlt
ingenieur@ch-stcere.fr
P. BRUNOJe t’ai déjà répondu fin juillet 2012 à cette même question dans ce même forum !
Un fonctionnaire de catégorie A est forcément hiérachiquement supérieur à un fonctionnaire de catégorie B… C’est dans le statut général des fonctionnaires !
Cordialement.
D. Ferron20/12/2012 à 19 h 22 min en réponse à : Recherche CCTP pour qualification de salles d’opération #2575Bonjour
tu peut m’evoyer ton adresse e-mail à c.vaudel@ch-sallanches-chamonix.fr.
Par contre je reviens seulement le 07 janvier.
vaudel
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