Bonjour,

Il faudrait nous en dire un peu plus...
Cette "mutualisation" ne concernerait que ton poste ou est-ce que cela s'inscrit dans un cadre global de rapprochement des deux établissements ?
Les CTE des CH ont été consultés sur ce projet ? Car c'est obligatoire...
Quelle forme prendrait cette mutualisation de ton poste ? Appartenance au CH d'origine et mise à dispo par convention dans l'autre ?
Ces deux CH sont-ils voisins, proches, éloignés ? Ont-ils la même orientation (générale, long séjour, psy...) ?
Existait-il avant ce projet un poste temps-plein dans chaque établissement, ou uniquement ton poste ? Dans le premier cas, ce poste est-il maintenu ou supprimé ?
Une étude de la charge de travail a été réalisée ? ........

Bref, tu vois qu'il y a beaucoup à nous expliquer avant qu'on puisse commencer à t'aider !

Pour ma part, mon poste au CH a été "mutualisé" avec le CHS voisin et ça c'est très bien passé........

Cordialement,

D. Ferron
D. Ferron

Bonjour,

A ce jour, il existe 1 poste dans chaque établissement. La mutualisation ne concerne que mon poste, seul le directeur est commun aux 2 établissements.

Les CH sont éloignés de 37km et ont à peu près les mêmes services.

Aucune étude de charge de travail et aucun avis du CTE.

Cordialement
RC
RC

Alors tu fais clairement savoir au DG que tu y est opposé !

Et tu attends la suite.....

Cordialement,

DF
D. Ferron