Bonjour,

Félicitations pour ton Master 2 !
Voici ce que prévoient les textes (Décret no 2007-1186 du 3 août 2007) pour recruter un Ingénieur :

« Art. 5. - I. – Les ingénieurs hospitaliers sont recrutés :
« 1o En application de l’article 29 de la loi du 9 janvier 1986 visée ci-dessus :
« a) Par concours sur titres ouverts aux titulaires d’un des diplômes ou titres dont la liste est fixée par arrêté
du ministre chargé de la santé, aux titulaires d’un diplôme dont l’équivalence avec les titres ou diplômes
précités, pour l’application du présent décret, aura été reconnue par la commission prévue par le décret
no 2007-196 du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplômes requis pour se présenter aux concours
d’accès aux corps et cadres d’emplois de la fonction publique ;
« b) Par concours sur épreuves ouverts aux fonctionnaires et agents en fonction dans les établissements
mentionnés à l’article 2 de la loi du 9 janvier 1986 visée ci-dessus, ainsi qu’à ceux de l’Etat, des collectivités
territoriales et de leurs établissements publics à caractère administratif justifiant de trois années au moins de
services effectifs dans un corps, cadre d’emploi ou emploi classé dans la catégorie B ;
« 2o En application du 1o de l’article 35 de la loi du 9 janvier 1986 précitée, dans la limite du tiers du
nombre de titularisations prononcées au titre du présent article et des détachements prononcés dans les
conditions fixées à l’article 23, par examen professionnel ouvert :
« a) Aux techniciens supérieurs hospitaliers justifiant de dix années au moins de services effectifs dans leur
corps ;
« b) Aux techniciens supérieurs hospitaliers justifiant de huit années au moins de services effectifs dans les
grades de technicien supérieur principal hospitalier ou de technicien supérieur hospitalier chef.
« Lorsque la computation régionale n’a pas permis, pendant deux années consécutives, à l’établissement de
bénéficier de la possibilité d’une nomination prévue au 2o du présent article, une nomination peut être
prononcée la troisième année.

Théoriquement, ton établissement peut procéder à un à concours sur titres ou sur épreuves, mais il faut qu'un poste soit vacant... sinon, imagine le cas défavorable où le jury retient un autre candidat que toi (ça c'est déjà vu) !

Tu n'as pas l'ancienneté requise (10 ans TSH ou 8 ans TSH principal ou chef) pour être nommée "à l'avancement).

En gros, ce genre de situation est délicat à gérer !

Bon courage....

Cordialement,

D. Ferron
D. Ferron

Bonsoir,

Merci pour ta réponse.
Un concours sur titre parait plus simple, je pense.

Cordialement,
AngéliqueB

Bonjour,
Je me présente, je m’appelle Mélanie.
J’ai une vingtaine d’années d’expériences dans la fonction publique hospitalière.
Je suis TSH titulaire 2ème classe 6ème échelons , j’ai comme diplôme un BAC Pro, Un BTS, Une licence Pro et j’ai obtenu un Master 2 (Bac + 5) en 2018.
Je travaille depuis Bientôt 4 ans sur le poste et fonction d’ingénieur hospitalier.
Un poste d’ingénieur qui m’as été proposé par mon directeur d’établissement.
Je voudrais savoir s’il excite un moyen d’intégration direct dans le corps des ingénieurs hospitalier de catégorie A ? Sachant que j’exerce des missions d’ingénieur. Et qu’elle démarche dois-je faire pour régularisé ma situation ?
Merci par avance pour vos commentaires.
Bonne fêtes à tous.