Bonjour,
Oui, bien sûr, ce taux de prime est modulable, à la hausse comme à la baisse ! Cependant, il me semble logique de demander des explications pour ces variations... et surtout de justifier la baisse.
Bon courage, Cordialement,
D. Ferron

D. Ferron

La majorité des hôpitaux rémunère la prime de technicité des ingénieurs à hauteur de 45%,la grille indiciaire de l’ingénieur hospitalier n’étant pas assez suffisamment attractive, c'est donc bien justifié, le recrutement d’ingénieurs contractuels permet de la négociation salariale, cela crée aussi une différence regrettable entre contractuels et titulaires. Il serait souhaitable de rémunérer l’ingénieur selon sa fonction ‘’d’assistant ou de directeur’’, soit par une différenciation de grille indiciaire soit par une prime de technicité avec un taux plus important (50 %).Les ingénieurs généraux sont eux à 60%.Sans cette prime à 45 % autant choisir le privé.à bon entendeur
cordialement

pb

Tout le monde n'est pas à 45%
ingénieur

Bonjour,
Je suis Ingènieur Hospitalier contractuel depuis 3 ans.Il parait, selon ma direction, que je n'ai pas le droit à la prime de technicité ???
Quand est-il?
Cordialement
André NGUYEN