Bonjour, et bienvenue dans la filière technique....
Petite précision, ce n'est pas notre salaire qui dépend du directeur, mais une partie de la prime... Avec la mise en place de la PFR, ce seront bientôt tous les cadres qui seront soumis à ce régime, ce qui est d'ailleurs déjà le cas de ton Directeur dont la prime dépend aussi du DARS ! Et personnellement, je n'y vois rien de honteux......
Enfin bref... tout cela se négocie généralement avant l'embauche, et je doute fort que des menaces de départ impressionnent beaucoup ta direction, surtout si tu es obligée pour cela de leur rembourser ton engagement à servir ! A moins d'être un élément réellement exceptionnel... mais pour cela, il te faudra déjà faire tes preuves dans ton nouvel emploi !
Pour ma pert, je te conseille juste un peu de patience....
Cordialement.
D.Ferron
D.Ferron

Une question m'intrigue.... Comment passe-t'on d'une filière soignante à une filière technique ?
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Bonjour Petites précisions, cela fait plusieurs années que j'occupe le poste en question, donc j'ai déjà fait mes preuves et remplit des objectifs qui me sont fixés annuellement, rien de honteux jusque la... concernant la prime, c vrai qu'une somme comprise entre 7,5 et 45% du traitement brut mensuel rajouté au salaire de base, cela ne pèse vraiment pas lourd.... quant aux négociations, elles ont déjà payé en menaçant de partir au bon moment... sur les petits établissements de santé, les démarches qualités ne reposent pas sur l'investissement de 50 professionnels.... quant à la patience, j'en ai toujours eu, mais à moment donné, on ne reprend pas le chemin de l'université pour le fun...sinon, j'ai encore la solution d'aller bosser dans le privé... bonne journée
Aline

en obtenant un diplôme et avec une création de poste
Aline