Merci encore mais chez nous ce n'est pas ce qui se passe.

Arnaud

???? Je ne sais pas où tu es, mais.......
Soit la situation convient à tout le monde (y compris les syndicats ?), soit elle ne convient pas et un recours devant le Tribunal Administratif est possible, avec 100% de chances de réussite !
Ton Directeur se met "hors-la-loi" en acceptant (cautionnant ?) une telle situation aberrante...
Je ne sais pas si personnellement il accepterait d'être évalué / noté par un de ses cadres de direction, attaché d'administration ou autre ! J'ai des doutes......
Bon courage !
DFerron

Bonsoir 🙂
N'y a t-il pas là une confusion avec le N.B.I. qui lui est négocié fonction des établissements, des syndicats et des personnes (statuts)...à voir donc , car :
Il me semblait que la prime de technicité est adjointe d'office au salaire de base du TSH avec un texte en fixant le montant et sur laquelle même le directeur ne peut intervenir et déroger, oups ! j'ai oublié les références de ce décret.
Exemple : reclassement TSH 5ème échelon
salaire de base 1 670 € indémnité de résidence : 41.00 € Prime de technicité : 501,00 € ce qui autorise à penser qu'au final c'est un salaire net d'un montant d'environ 2 000,00 €
Il convient denoter : la fonction publique hospitalière a abolit la catégorie D de son satut général depuis quelques années déjà.
voilà duann 🙂

duann

Bonjour,
D'accord pour la catégorie D...
Par contre, pour le reste, c'est exactement l'inverse : La NBI est fixée par décret et ne dépend pas de ton établissement (exemple : 13 points pour les TSH biomédicaux)... La prime de technicité, qui se substitue à la prime de service des autres agents, a un montant variable, avec un taux plancher et un plafond. Elle est proposée annuellement par le Directeur et doit être validée par les instances...
Cordialement.
D. Ferron

Bonjour,
les syndicats ont négocié en CTE cette prime de technicité. Donc une rencontre avec les syndicats s'impose pour avoir le texte de la CTE. A partir de ce document, les règles applicables sans votre cas seront étudiées. Dans mon hôpital, une part est même fixée par le responsable de pôle (via le profil de poste).
croco38